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Institución

nMinisterio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peraln

Convocatoria

nTécnico en Prevención de Riesgos del Departamento de Desarrollo de las Personas - Grado 19°n

Nº de Vacantes

n1n

Área de Trabajo

n

Salud

n

Región

n

Región Metropolitana de Santiago

n

Ciudad

n

Puente Alto

n

Tipo de Vacante

n

Contrata

n

Postulaciones a esta convocatoria

n0n

¿Qué documentos necesito para postular?

n

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- Copia Cédula de Identidadn
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- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyn
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- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según correspondan
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- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboraln
n
- Certificado Situación militar al día (*)n

n

nSimbología:n

Tengo el documento requerido

nNo tengo el documento requeridon

Postular a la Convocatoria

n

n
- Renta Brutan730.333n

n

nCondiciones La persona seleccionada estará a prueba durante 3 meses.nHorario: lunes a jueves de 08:30 a 17:30 horas; viernes de 08:30 a 16:30 horas.

n

Objetivo del cargo

nGestionar las materias de prevención de riesgos, relacionadas a la promoción e implementación de programas específicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo y sus ámbitos de acción, colaborando en la mejora oportuna de los procesos, con el objetivo de favorecer ambientes laborales seguros en dependencias del Hospital Psiquiátrico El Peral.n

n
- Funciones del Cargonn
- Colaborar en los procesos propios de la unidad, de acuerdo con la normativa y políticas vigentes, aportando a la mejora continua de estos.
n
- Realizar inducción a funcionarios en temáticas de Prevención de Riesgos Psicosociales,



Obligación de informar los Riesgos Laborales a los cuales los funcionarios están expuestos.
n
- Generar protocolos, instructivos y/o procedimientos de trabajo que potencien la gestión en prevención de riesgos.
n
- Participar en actividades de capacitación y perfeccionamiento continuo que solicite su jefatura, orientadas a la mejora continua del desempeño.
n
- Asesorar a los funcionarios del Hospital en temas relacionados con accidentes y enfermedades profesionales, flujos y procesos internos de éstas.
n
- Apoyo en la implementación del protocolo TMERT y evaluaciones de puesto de trabajo.
n
- Asesorar y apoyar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Hospital, para dar cumplimiento al programa de trabajo anual.
n
- Apoyo y asesoría en la implementación del protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo. (CEAL SM- SUSESO)
n
- Gestión de los procesos de cálculo de tasa de siniestrabilidad, contando con registro y control estadístico.
n
- Participar en reuniones y ser referente del hospital en materias vinculadas a su competencia.
n
- Responsable de coordinar y gestionar solicitud de evaluaciones de puesto de trabajo, emitir informes y respuestas al Organismo Administrador Laboral (OAL), tanto de Accidente del Trabajo como de Enfermedades Profesionales.
n




- Mantener registros y reportes técnicos para Dirección, Comité Paritario y OAL.
n
- Mantener coordinación activa con referentes técnicos del SSMS y OAL.
n
- Consolidar información de planilla de reporte PMG – HSMAT MINSAL.
n
- Consolidar y dar respuesta al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), a fin de responder COMGES Internos del SSMS
n
- Otras tareas encomendadas por la jefatura, dentro del marco de la competencia.RESPONSABILIDADES:
n
- Cumplir con los protocolos y procedimientos establecidos en el Hospital, basándose en las leyes que regulan esta área.
n
- Resguardar y controlar el manejo de información confidencial a la que tiene acceso para el cumplimiento de sus funciones.
n
- Dar cumplimiento a los compromisos de gestión de seguridad y salud en el trabajo definidos por la Institución.
n
- Mantener coordinación activa con referentes técnicos del SSMS y organismo administrador.CONOCIMIENTOS:
n
- El Decreto Supremo N° 44 (2025) del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
n
- Ley 16.744 en Chile establece el Confiable Social Obligatorio contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
n
- Protocolos de Vigilancia MINSAL.
n
- Conocimiento actualizado de normativa en seguridad y salud ocupacional del sector público y salud.
n
- Manejo de evaluación de riesgos ergonómicos y psicosociales.
n
- Rigurosidad documental y criterio preventivo.
n
- Capacidad de intervención en terreno en contextos de alta demanda asistencial.
n
n
n

nPerfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

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📌 Técnico en Prevención de Riesgos del Departamento de Desarrollo de las Personas - Grado 19° (Puente Alto)
🏢 Corfo
📍 Puente Alto