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Abogado/a Laboral Junior – Prevención de Contingencias y Control de Desvinculaciones Región Metropolitana | Modalidad a definir En significativo compañía, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Junior para integrarse a un equipo con foco en control preventivo de contingencias laborales , revisión de procesos de desvinculación y soporte jurídico a la operación de personas.
Buscamos un perfil con base sólida en legislación laboral chilena , orientación al detalle y capacidad para desenvolverse en entornos donde la rigurosidad documental y el criterio jurídico son fundamental.
Objetivo del cargo Apoyar la correcta ejecución de procesos de desvinculación, revisión documental y control de cumplimiento laboral, contribuyendo a disminuir riesgos legales y contingencias para la organización.
Principales funciones Apoyar en la revisión y validación de procesos de desvinculación .
Revisar antecedentes y documentación de respaldo asociada a medidas disciplinarias y despidos.
Colaborar en la redacción y revisión de cartas de despido .
Apoyar la preparación de carpetas de respaldo y trazabilidad documental.
Revisar finiquitos y documentación laboral asociada.
Participar en la detección de riesgos legales en procesos de gestión de personas.
Brindar soporte jurídico básico a jefaturas y áreas internas.
Apoyar el seguimiento de causas, contingencias o requerimientos laborales.
Colaborar en auditorías internas de documentación laboral. Título de Abogado/a .
Entre 1 y 3 años de experiencia en derecho laboral.
Deseable experiencia en: revisión de contratos, anexos y documentación laboral, cartas de despido, finiquitos, apoyo en juicios o contingencias laborales.
Conocimiento actualizado del Código del Trabajo chileno .
Manejo intermedio de Excel y herramientas documentales.
Deseable experiencia en empresa, consultora, estudio jurídico o área de relaciones laborales.
Buscamos a alguien con Alta ri
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