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Descripción de la empresa:
En Netaxion Chile SpA, empresa con más de 12 años de experiencia en servicios de infraestructura TI, OT, telecomunicaciones y redes industriales para la industria minera, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe de Recursos Humanos.
Serás parte de una compañía orientada a la continuidad operacional, con presencia en Chile y Perú, y altos estándares de calidad bajo Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001, 14001 y 45001).
Misión del cargo
Administrar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de gestión de personas, garantizando el cumplimiento laboral y previsional, la confiabilidad de la información y la continuidad operativa de la organización.
Principales funciones
Liderar el proceso completo de remuneraciones y compensaciones
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente
Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral
Gestionar control de asistencia y jornadas laborales
Coordinar procesos de acreditación laboral
Generar reportes e indicadores del área
Impulsar mejoras y automatización de procesos de RRHH
Asegurar cumplimiento de normativas del Sistema de Gestión Integrado
Requisitos:
Formación: Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Contador Auditor o afín
Experiencia mínima de 5 años en RRHH y remuneraciones
Experiencia liderando equipos
Conocimiento en legislación laboral chilena
Manejo de procesos de remuneraciones y control de asistencia
Experiencia en plataformas de acreditación laboral
Deseable:
Manejo ERP o HRIS
Experiencia en auditorías laborales
Excel avanzado
Competencias:
Liderazgo
Organización y planificación
Orientación al detalle
Comunicación efectiva
Capacidad analítica
Foco en cliente interno
Ofrecemos:
Estabilidad laboral
Desarrollo profesional
Seguro complementario de salud
Ventajas corporativos
Grato ambiente laboral
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una empresa en crecimiento, postula con nosotros.
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📌 Jefe de Recursos Humanos (Región Metropolitana)
🏢 Importante grupo
📍 Región Metropolitana
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.