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Se requiere técnico en Administración de Empresas, técnico en Recursos Humanos/Gestión de Personas o Ingeniero en Administración, con al menos 2 años de experiencia laboral comprobable en reclutamiento de perfiles profesionales y gestión documental para proceso de licitaciones.
Objetivo del cargo:
Apoyar al área comercial en los procesos de licitaciones, asegurando la búsqueda, identificación y validación de los perfiles profesionales requeridos en las bases técnicas.
Será responsable de publicar cargos, filtrar currículums y contactar candidatos, verificando que cumplan con los requisitos establecidos por los clientes y las bases técnicas de cada licitación.
Principales funciones:
Analizar las bases técnicas de licitaciones para identificar los perfiles profesionales requeridos.
Publicar los cargos en portales de empleo y bases internas de la empresa.
Descargar, filtrar y revisar CVs de candidatos para verificar el cumplimiento de los requisitos.
Contactar telefónicamente a los postulantes para confirmar experiencia, disponibilidad y antecedentes.
Solicitar y organizar la documentación de respaldo (CV actualizado, título, certificados, acreditaciones).
Elaborar fichas o resúmenes de los profesionales seleccionados.
Mantener actualizada la base de datos de perfiles técnicos de la empresa.
Coordinar con las áreas de RR.HH. e Ingeniería para validar información de experiencia o competencias.
Cumplir los plazos y requerimientos específicos de cada proceso de licitación.
Competencias y habilidades requeridas:
Comprensión de lectura de bases de licitación.
Capacidad analítica.
Proactividad y orientación a resultados.
Trabajo participativo y manejo de información.
Comunicación clara.
Organización y enfoque en cumplimiento de plazos.
Manejo intermedio de Office 365.
Si cumple con los requisitos, esperamos tu postulación.
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