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Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Senior de Compensaciones y Incentivos para integrarse a una compañía multinacional, apoyando la gestión operativa del área y asegurando la correcta administración de estructuras de compensación y incentivos, por reemplazo de licencia.

Objetivo del Cargo

Apoyar la gestión operativa del área de Compensaciones y Beneficios, asegurando la correcta administración de incentivos, control de estructuras de compensaciones y ejecución de procesos asociados, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente.

Principales Funciones
Ejecutar y validar procesos de compensaciones (bonos, incentivos, incentivos)
Administrar beneficios corporativos (altas, bajas y modificaciones)
Elaborar reportes e indicadores del área
Mantener actualizada información en sistemas internos
Atender consultas de clientes internos
Coordinar con proveedores externos




Apoyar análisis de equidad interna y estructura de rentas
Participar en proyectos del área y relaciones laborales

Requisitos
Formación Académica Técnico en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial
Ingeniería en Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín
Experiencia en compensaciones y beneficios
Perfil Senior
Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de datos)
Sistemas de nómina y asistencia (ADP, Expert, GeoVictoria u otros)
Conocimiento de legislación laboral chilena

Buses de acercamientoEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
5 años de experiencia

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📌 Analista Senior De Compensaciones Y Beneficios Lampa
🏢 Importante empresa del sector
📍 Lampa