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¡Estamos buscando a un(a) Analista de Remuneraciones para nuestro equipo!
Si tienes experiencia en el cargo, manejando un alto volumen de personas para el pago de sus remuneraciones, esta es tu oportunidad.
En el cargo serás responsable de gestionar y coordinar la remuneración de una parte importante de nuestros empleados, manejando un volumen cercano a las 300 personas. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo financiero y de recursos humanos para asegurar el correcto pago de sueldos y ventajas. Serás contratado a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido.
Requisitos:
Excel avanzado: Serás responsable de realizar informes y análisis de datos relacionados con las remuneraciones. Por lo tanto, es imprescindible tener un sólido conocimiento de Excel para recopilar, procesar y analizar grandes cantidades de información.
Manejo de ERP o Software de Remuneración:
Deberás tener experiencia en el uso de sistemas de gestión de nóminas y software de remuneración para garantizar un proceso eficiente y exacto de pago de sueldos.
-2 años de experiencia en el cargo: Buscamos a alguien con experiencia previa en el área de remuneraciones, en el mismo cargo y manejando un volumen considerable de empleados. Favor no confundir con pegos de proveedores, ya que el tener la experiencia especifica es un requisito excluyente para la postulación. Nuestra empresa tiene una gran cantidad de empleados, por lo que es fundamental que puedas manejar la complejidad que implica el pago de sueldos a un gran número de personas.
-Vivir en la región de O'Higgins: En oficina en nuestras oficinas en Rancagua.
Esta publicación esta acogida a la iniciativa de inclusión laboral estipulada en la ley Ley Nº 21.015.
Es importante que conteste todas las preguntas para poder seleccionar su perfil de manera adecuada.
Saludos y mucho éxito.
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📌 Analista De Remuneraciones Con Residencia En Sexta Región Rancagua
🏢 Importante empresa del sector
📍 Rancagua
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