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Inspector(a) Flota Pala & Perforadora | Spence
Fecha: 17 abr 2026
Fecha de finalización de la contabilización del trabajo: 02-Aug-2025;03:59:59 GMT
País del Empleo: Chile
Estado / Provincia del Empleo: Antofagasta
Sobre Spence | BHP
Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.
Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos.
Principales Responsabilidades
- Aportar con información y guiar al área de ejecución en tomar las mejores decisiones durante el mantenimiento, siendo así una compañía potente técnicamente.
- Definir prioridades e identificar amenazas para una planificación proactiva de tareas que sean programadas durante mantenciones de equipos.
- Supervisar la ejecución de los trabajos de PM, asegurando la calidad en su desarrollo.
- Asegurar la confiabilidad de la flota de palas y perforadoras.
- 5 años de experiencia en Mantenimiento Palas Electromecánicas P&H4100; XPB/XPC, Perforadoras Pit Viper 351 Diesel, sistema de control RSC5 o superior, Perforadoras de pre corte Pit Viper Rock/Smart Rock, Pala Hidráulica Liebherr.
- Conocimiento de ERP Sap.
- Licencia de Conducir clase B con años antiguedad.
- Conocimiento en vibraciones y Ultrasonido.
- Disponibilidad completa para trabajo en turno rotativo 7x7 en faena.
- Manejo de Fiori y SAP.
Requisitos excluyentes
- 5 años de experiencia en Mantenimiento Palas Electromecánicas P&H4100; XPB/XPC, Perforadoras Pit Viper 351 Diesel, sistema de control RSC5 o superior, perforadoras de pre corte Pit Viper Rock/Smart Rock, Pala Hidráulica Liebherr.
- Licencia de Conducir clase B con años antiguedad.
Por qué te encantará trabajar aquí
- Desarrollo profesional: Capacitación continua y oportunidades reales de crecimiento.
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias.
Apoyamos una fuerza laboral diversa
En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.
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