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**Description**

**RESUMEN DE POSICIÓN**:
Es un cargo generalista, cuyo su propósito es analizar, apoyar, programar, ejecutar las acciones que involucran los diferentes procesos de Recursos Humanos, velando por el buen servicio al cliente interno y el resguardo de la confidencialidad de la información.

Además, facilitar la comunicación en el idioma en inglés con la gerencia de RR.HH. a nível corporativo todo ello cumpliendo con las normas legales, con la Política de Calidad, Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo, y lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

Debe comprender la importancia de su rol en la gestión del área, manteniendo una actitud de servicio y de trabajo en equipo para la consecución de los objetivos del área y la compañía.

**FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES**:
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Colaborar activamente en la implementación, y cumplimiento de los Procedimientos globales, establecidos por el Gerencia Corporativa de Recursos Humanos e informando las irregularidades o desviaciones que pudieran producirse, y apoyar los diferentes procesos según requerimientos establecidos por la jefatura directa.
- Cumplir con las jornadas ordinarias de trabajo, registrando su asistencia en forma diaria en el libro o reloj control, y avisar oportunamente ante posibles inconvenientes.
- Mantener una adecuada presentación personal vistiendo la ropa corporativa entregada para dichos fines.
- Promover el buen ambiente de trabajo al interior del equipo, cultivando los valores de la compañía.
**TOMA DE DECISIONES**:
1.





Según el alcance que le permitan sus responsabilidades.

**CONTACTOS INTERNOS / EXTERNOS**:
La posición requiere la colaboración de: Jefe de Desarrollo Organizacional, Gerente de Finanzas, Tesorera General, Contador General, Compras y Proveedores.

**CALIFICACIONES: EDUCACIÓN y / O EXPERIENCIA**:

- NIVEL EDUCACIONAL: Educación superior completa, de la carrera psicología. o carreras afines al cargo.
- REQUISITOS ADICIONALES: Conocimiento sobre test psicolaborales y entrevistas por competencias.
- EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 5 años de experiência laboral y 3 años de experiência en la funciones del cargo.
**DEMANDAS FÍSICAS**

Para el desempeño de sus funciones el trabajador es requerido para desplazarse de manera adecuada y segura.

**AMBIENTE DE TRABAJO**:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí, son representativas de aquellas que un empleado puede encontrar al realizar las funciones esenciales de este trabajo.

Durante el desempeño de las funciones de este cargo, el trabajador está regularmente expuesto a:
Las laborales son realizadas principalmente en una oficina que es compartida con más trabajadores.

Exposición a equipos computacionales alimentados por energía.

Visita a los talleres y bodega se expone:
Objetos en movimientos (materiales transportados a través de la grúa horquilla, traspaletas, etc).

Partículas en el aire, humos y/o gases en suspensión. A níveles de ruidos.

Partes de equipos en movimiento o sistemas alimentados de algún tipo de energía.

Exposición a las condiciones urbanas.

**LA SEGURIDAD**:
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📌 HR Analyst (Antofagasta) (Chile)
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