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Empresa del rubro industrial busca
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Sus funciones fundamental incluyen la gestión de contratos, licencias médicas, control de asistencia, y el apoyo en la selección y evaluación del personal, coordinación de transporte y casino
Funciones Principales:
Administración de Personal: Gestionar contratos, renovaciones, anexos y finiquitos.
Control de asistencia: Procesar asistencia, licencias médicas, vacaciones.
Contratos y desvinculaciones: Apoyar en la incorporación y salida de colaboradores.
Reportes: Utilizar sistemas de información de RRHH (ERP) para analizar métricas laborales.
Atención al colaborador: Atender consultas laborales y mantener el orden documental.
Coordinaciones: Coordinar transportes semanales, Casino de la empresa y sus derivados, personal de aseo
Apoyo a Jefatura:
Apoyar en todo o necesario a jefatura de RRHH
Perfil y Requisitos Comunes:
Formación: Cualificado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Experiencia: Al menos 2 años en administración de personal.
Conocimientos: Legislación laboral, sistema Buk y Excel nivel intermedio o avanzado.
Competencias: Alta capacidad de análisis, altamente proactiva, con iniciativa y buena comunicación.
Comuna de Maipú
Jornada: 100% Presencial
Lunes a Jueves 08:00 a 17:45, viernes 08:00 a 16:45
Renta aprox MM$1.1 Líquido
Interesados/as enviar CV con pretensiones de renta y disponibilidad (dentro del CV) al mail
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