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**SAAM Towage Chile**
nos encontramos en la búsqueda de un reemplazo de pre y postnatal para el cargo
**Analista Compensaciones - Control de Gestión RRHH**
, quien se encargará de gestionar de manera analítica, oportuna y confiable la información de los procesos de compensaciones y presupuesto de la Gerencia, asegurando el control optimizado de los gastos, la correcta planificación de recursos, y manejo de los indicadores y reportes estratégicos del área.

**Principales Funciones:**

- Analizar las estructuras salariales de la organización, proponiendo ajustes que aseguren la equidad interna y la competitividad externa, participando en estudios de mercado y encuestas salariales, manteniendo actualizada la información para su correcta aplicación interna.
- Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual de las cuentas de la Gerencia de RR.HH., asegurando su alineación con los objetivos financieros de la compañía.
- Realizar seguimiento mensual del gasto de Gerencia de RR.HH. y proyecciones de cierre, identificando desviaciones,



riesgos y oportunidades de optimización.
- Gestionar y controlar el presupuesto de Headcount de la compañía, velando por su cumplimiento y midiendo el impacto financiero de las desviaciones en las cuentas de la Gerencia de RRHH.
- Desarrollar dashboards interactivos y reportes ejecutivos que faciliten la comprensión de la información por parte de líderes y stakeholders, apoyando la toma de decisiones informadas.
- Consolidar, analizar y revisar los indicadores y reportes de control de gestión del área de RRHH, junto a las jefaturas de cada área de la Gerencia.

**Requisitos:**

- Formación como Ingeniero Comercial, Civil Industrial o carrera afín.
- Experiencia en elaboración de reportes e indicadores de gestión.
- Experiencia desde 2 - 3 años en cargos similares en el área de Recursos Humanos.

**Conocimientos:**

- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio–avanzado.
- Manejo de PowerBI
- Conocim

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📌 Analista Compensaciones (Viña del Mar) (Chile)
🏢 Saam Towage
📍 Chile