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Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.

Objetivos del cargo
Gestionar el ciclo de vida administrativo del colaborador, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y la exactitud de la información para la continuidad operativa y el pago de remuneraciones.

Funciones principales

Elaborar, actualizar y archivar contratos, anexos, finiquitos y certificados, garantizando que toda la documentación laboral cumpla con las políticas internas y la ley.

Administrar el sistema de marcaje, supervisando la asignación de turnos, aprobaciones y la activación de nuevos puntos de control.

Recopilar y validar las novedades mensuales (horas extras, ausencias, asignaciones y descuentos) para asegurar la correcta ejecución del proceso de pago.

Mantener actualizada la plataforma institucional con toda la información del personal,



asegurando la integridad de la data para reportes y toma de decisiones.

Tramitar licencias médicas, cargas familiares y seguros de salud ante las entidades correspondientes dentro de los plazos legales.

Preparar la información necesaria para fiscalizaciones, comparendos o procesos judiciales, actuando como nexo técnico administrativo.

Requisitos

Formación académica: Técnico o Ingeniero en RRHH o carrera afín.

Experiencia en administración de bases de datos de trabajadores.

Experiencia de relación con actor interno.

Conocimientos de legislación laboral.

Manejo de MS Office nivel básico (Obligatorio)
Conocimiento SAP (Deseable)
Experiencia laboral previa de 1 año en cargos de similar responsabilidad y funciones
Experiencia en tramitación de documentación de trabajadores, experiencia en EST. (Deseable)

Se ofrece

Renta líquida: acorde al mercado
Horario: Administrativo

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📌 Ejecutivo de Administración de Personas Proyecto Santiago (Chile)
🏢 Xinergia Laboral
📍 Chile