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Buscamos un/a competente con sólida experiencia en legislación laboral, auditorías documentales y manejo de relaciones sindicales.

Esta posición será responsable de coordinar la atención a fiscalizaciones y comparendos, canalizar adecuadamente reclamaciones sindicales, y asegurar el cumplimiento documental de los procesos de gestión de personas en toda la organización.

Principales Funciones y Responsabilidades

Levantamiento y revisión sistemática de documentación laboral (contratos, licencias, finiquitos, registros de asistencia, certificados, entre otros).

Aplicación de checklist de cumplimiento legal y estándares internos.

Reporte de hallazgos y retroalimentación a las áreas correspondientes.

Elaboración de informes por cuenta o centro de trabajo.

Coordinación con responsables zonales para el cierre de hallazgos.

Revisión de auditorías realizadas por roles de control interno.

Consolidación de resultados y elaboración de reportes comparativos.

Generación de alertas y propuestas de acciones correctivas.





Revisión detallada para detectar errores de forma o fondo en documentación laboral.

Registro y clasificación de observaciones según su gravedad.

Comunicación directa con las áreas responsables para regularización.

Seguimiento de cierres y actualización de bases de datos.

Coordinación de la respuesta a fiscalizaciones y comparendos.

Preparación y presentación de documentación requerida.

Atención, análisis y canalización de reclamaciones sindicales.

Perfil Requerido

Técnico/a o Ingeniero/a en Administración de Empresas.
Mínimo 4 años en cargos similares, relacionados con gestión documental, relaciones laborales y auditorías.

Conocimientos en legislación laboral vigente.

Manejo de fiscalizaciones y relaciones sindicales.

Auditoría de procesos y análisis documental.

Condiciones de Trabajo

Lugar de trabajo Santiago Centro.<

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📌 Ingeniero en RRHH (Chile)
🏢 Empresa líder
📍 Chile