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Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales /

Convocatoria
- Cualificado de Oficina Regional de La Araucanía.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de La Araucanía

Ciudad
- Temuco

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **17:52:26** del **24-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.800.000

Condiciones
- El personal de Chile

Valora no recibe la asignación de modernización concedida en la Ley N° 19.553, por lo que la remuneración mencionada es el total haberes mensual.
Personal en calidad de Código del Trabajo, con periodo de prueba de 3 meses, con factibilidad de pasar a indefinido según evaluación.

Objetivo del cargo
- Ejecutar y desarrollar acciones que aporten al logro de los desafíos de la oficina regional de La Araucanía, alineadas con los objetivos y orientaciones institucionales, particularmente en materia de diálogo social, certificación y uso del sistema.
- Funciones del Cargo

**1.

Participación en actividades Institucionales**:

- Participar en actividades vinculadas al quehacer de Chile

Valora de acuerdo a los lineamientos de la Jefatura de Oficina Regional de la Araucania.

**2.

Fortalecimiento del Diálogo Social**:





- Materializar acciones que contribuyan al fortalecimiento del diálogo social, en el ámbito de competencia de la oficina regional, manteniendo reuniones de forma periódica con los principales actores del tripartismo.

**3.

Atención Ciudadana**:

- Resolver consultas ciudadanas en el ámbito de su competencia, de acuerdo al modelo de atención ciudadana del servicio.

**4.

Gestión y Ejecución de Procesos y Procedimientos**:

- Gestionar y ejecutar las actividades y/o procedimientos a cargo de la oficina, manteniendo registros completos de las materias y actividades administrativas a su cargo, para una correcta trazabilidad.

**5.

Colaboración en Otras Actividades**:

- Colaborar en otras actividades que le encomiende la jefatura de oficina regional.

**6.

Comunicaciones**:

- Gestionar las comunicaciones externas e internas de la oficina regional.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Estar en posesión de un título cualificado, preferentemente en **áreas sociales o económicas**, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, de al menos 8 semestres de duración.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos**Específicos y/o Habilidades**

**Deseables**
- Capacidad de Análisis cualitativos y cuantitativo de datos.
- Curso Liderazgo y/o habilidades directivas.
- Capacidad de relacionamiento con beneficiarios del sistema.
- Conocimiento en áreas de comunicación,



redes sociales o diseño.

**Indispensable**
- Conocimiento de la Ley N°20.267 que Crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y Perfecciona el Estatuto de Capacitación y Empleo de 2008 y su Reglamento.
- Conocimiento del sector trabajo, del sistema de certificación y capacitación.
- Office nível intermedio.
- Conocimiento de los sectores productivos de la región.
- Habilidad en comunicación efectiva, con tendencia a la proactividad y autonomía.
- Conocimiento en gestión territorial.

**Certificación**
No se requiere.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de al menos 3 años ejerciendo cargos similares en el sector público o privado.

Exigible documento que acredite experiência (resolución, constancia, certificado, entre otros).

Competencias

**Iniciativa y Aprendizaje Permanente**:Aplica en su trabajo, nuevos aprendizajes para su desarrollo laboral adaptándose a un contexto cambiante.

**Efectividad Personal**:Ejecuta su trabajo de forma responsable y trabaja en base a una planificación previa.

**Resolución de Problemas**:Reconoce problemas y utiliza fuentes de información para implementar acciones para su resolución

**Trabajo en equipo**:Trabaja colaborativamente en las tareas que le corresponden, orientado a objetivos comunes y al fortalecimiento del equipo.

**Comunicación**:Comprende y se expresa verbalmente, no verbalmente y/o por escrito, con diversos propósitos comunicativos
- Contexto del cargo

**Reporta a**: Jefe/a de Oficina Regional de la Araucania

**Cargos que Supervisa**: No Aplica

**Grupos de Interés del Cargo**
- **Interno**:Todas las Áreas de Chile

Valora
- **Externo** Servicios Públicos y Empresas Públicas y Privadas, y entidades técnicas de Sect

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📌 Profesional de Oficina Regional de La Araucanía (Temuco) (Chile)
🏢 Corfo
📍 Chile