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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital de Talagante
- Convocatoria
- Jefe(a) de departamento de asesoría jurídica del Hospital de Talagante (Grado 5° E.U.S.)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Talagante
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**14**
Última a las **23:02:17** del **02-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.246.318

Condiciones
- El cargo corresponde a un Profesional Contrata:

- Grado 5° E.U.S. de Renta Bruta Mensual de $3.246.318
- Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño por parte su jefatura directa, del Hospital de Talagante. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal,



la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos

Objetivo del cargo
- Asesorar al Director del Hospital de Talagante, a los directivos y jefaturas en la interpretación y aplicación de las normas legales y reglamentarias relativas al establecimiento, emitiendo los informes que se le requieran sobre las materias de su competencia, así como otorgar el apoyo jurídico que requiera el Director en cuanto al ejercicio de las funciones que le corresponden y respecto de todos los actos administrativos en que se solicite su colaboración.
- Funciones del Cargo
- Asesorar y entregar lineamientos al Hospital en materia legal.
- Elaborar y/o supervisar la ejecución de los distintos actos administrativos a través de los cuales las autoridades del servicio ejercen sus atribuciones.
- Representar judicial y extrajudicialmente al Servicio en distintas materias cuando sea necesario.
- Mantener informados a los distintos estamentos del Establecimiento de la publicación y vigencia de normas legales y reglamentarias, especialmente atingentes al Hospital.
- Participar en la planificación, coordinación y seguimiento del plan institucional.
- Implementar acciones preventivas, correctivas y de seguimiento que aseguren el mejoramiento continuo de sus procesos.

Perfil de la Función




- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Competente de Abogado y licenciado en ciencias jurídicas otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o bien reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente**:
magister o Diplomado en derecho público, administrativo o a fin.

**Capacitación**:

- Probidad
- Compras Publicas
- Sistemas de Salud (Red asistencial)
- Liderazgo

Derechos y deberes de los pacientes

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente**
- Acreditar una experiência profesional no inferior a 6 años, de los cuales 3 años deben ser en el sector de Salud Pública.

Competencias

**Orientación al usuario**: Implica un deseo de ayudar o servir a los usuarios, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquéllas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver los problemas del cliente, tanto del cliente final a quien van dirigidos los esfuerzos de la empresa como los clientes de los propios clientes y todos aquellos que cooperen en la relación empresa-cliente, como el personal ajeno a la organización.

**Trabajo en Equipo**: Capacidad de trabajar adecuadamente con los demás en la consecución de objetivos comunes, compartiendo la información y apoyando a los pares en su trabajo. Se trata del esfuerzo consciente e interés por trabajar en armonía para alcanzar los objetivos del área y la organización.

**Probidad**: “Probidad” con “honradez” y define ésta, a su vez, como “rectitud de ánimo, integridad en el obrar”. Según la Ley, el principio de probidad administrativa consiste en “observar una conducta funcionaria intach

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📌 Jefe(a) de Departamento de Asesoría Jurídica del (Talagante)
🏢 Corfo
📍 Talagante