Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cn6wv

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Remuneraciones en el Sector Público

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Los Andes

Condiciones

- Remuneración bruta mensualizada $3.076.298.- Año 2026.
- Remuneración bruta mensualizada durante los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre: $2.509.149.- Año 2026.
- Remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre: $4.210.596.- Año 2026.

Objetivo del cargo

Gestionar el pago íntegro de las remuneraciones y compromisos previsionales de los funcionarios(as) del Servicio Local, de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles dependientes, asegurando que se ejecute de forma correcta y oportuna, de acuerdo con la normativa vigente.

Funciones del Cargo

- Gestionar el proceso de cálculo de remuneraciones dentro de los plazos legales establecidos y reportar a la jefatura los insumos correspondientes.
- Apoyar el proceso de remuneraciones, asegurando que las asignaciones no presenten errores de cálculo.
- Elaborar y enviar los insumos relacionados al proceso de remuneraciones a la jefatura.
- Apoyar el pago de las cotizaciones previsionales e impuestos de los funcionarios, dentro de los plazos establecidos.
- Mantener actualizada la información de remuneraciones en el sistema ERP utilizado como soporte.
- Derivar o atender dudas relativas a remuneraciones de funcionarios, respondiendo reclamos y consultas dentro de los plazos establecidos por la unidad de Gestión de Personas.
- Elaborar la planilla de remuneraciones publicada en el portal de Gobierno Transparente.
- Apoyar la elaboración del reporte trimestral de dotación dirigido a la Dirección de Presupuestos.




- Generar y calcular la planilla de pago al personal contratado a honorarios, gestionando el pago a contratados por prestación de servicios.
- Apoyar en revisión y asegurar el correcto pago de asignaciones por Carrera Docente transferidas desde el CPEIP.
- Asistir en tareas que le encomiende la jefatura dentro del ámbito de sus funciones.

Perfil de la Función

- Título profesional en Administración, Administración Pública, Finanzas y/o Contabilidad y Recursos Humanos.
- Curso de especialización deseable: Normativa general de remuneraciones del sector público, Normativa general de remuneraciones sector educación público, Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, Estatuto Administrativo, Estatuto Docente, Estatuto de los Asistentes de la Educación, Normativas de la Dirección del Trabajo, DIPRES, Contraloría.
- Conocimientos técnicos e informáticos:
- Microsoft Office (Word, PowerPoint y Outlook) – Nivel Intermedio
- Estatuto Administrativo, Ley N° 18.834 – Nivel Intermedio
- Estatuto de los Profesionales de la Educación, Ley N° 19.070 – Nivel Intermedio
- Estatuto de los Asistentes de la Educación, Ley N° 21.109 – Nivel Intermedio
- Sistema de Crecimiento profesional docente Ley N° 20.903 – Nivel Intermedio
- Código del Trabajo (DFL.N° 1 del 31 de julio de 2002) – Nivel Intermedio
- Manejo de Sistema de Gestión de Remuneraciones – Estado Básico





Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia Total deseable en el Servicio Público y/o Privado: 2 años.
- Experiencia laboral en cargos similares, remuneraciones en instituciones públicas o privadas y sostenedoras de establecimientos educacionales: 3 años.

Competencias

- Trabajo en equipos: Capacidad de colaboración y cooperación, comunicación eficaz y trabajo en equipo.
- Comunicación Asertiva: Habilidad de comunicación transparente y constructiva en situaciones difíciles.
- Pensamiento Crítico: Análisis de situaciones complejas y generación de soluciones.
- Organización Metódica: Planificación y control de actividades, cumplimiento de plazos.
- Tolerancia a la Presión: Capacidad de trabajar bajo presión y desempeño alto.

Valores y Principios Transversales

- Probidad y Ética en la Gestión Pública.
- Vocación de Servicio Público.
- Equipo de trabajo: Subdirección de Gestión y Desarrollo de personas.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día
- Otros (Curriculum Vitae Formato Libre (Propio)).

Requisitos Generales

Ser ciudadano o poseedor de permiso de residencia; cumplir con requisitos de salud, educación y experiencia especificados; no estar inhabilitado para ejercer funciones públicas.

Oportunidad de Igualdad

Se fomenta la igualdad de oportunidades en el acceso a todas las vacantes, sin distinción por género, edad, nacionalidad, discapacidad u otra condición.

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cn6wv

📌 PROFESIONAL DE REMUNERACIONES GRADO 9° (Los Andes)
🏢 Energia
📍 Los Andes