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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda

Convocatoria

Profesional Encargado de Compras INRPAC

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Peñalolén

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

23

Última a las 16:34:02 del 15-05-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta 1.491.702

Condiciones Profesional Encargado de Compras INRPAC, cargo a contrata de 44 horas semanales, lunes a viernes, con una renta bruta de $1.491.702 equivalente al grado 15 Estamento Profesional.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que realice una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación El cargo contempla 3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según el desempeño observado.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

Gestionar todos los procesos de compras y contrataciones que el Instituto requiere para su adecuado funcionamiento de acuerdo a la normativa de Compras y Contrataciones públicas; instrucciones de la Dirección de Compras y Procedimientos Institucionales vigentes. Realizar y dar seguimiento a todos los procesos de compras que se dan gestión en la unidad y realizar la entrega a la Unidad de Gestión de Contratos. Realizar análisis de datos y emisión de informes que permitan la mejora continua de los procesos de compra del INRPAC.

- Funciones del Cargo Acción - Que hace

Resultado esperado - Para qué lo hace

1

Realizar y supervisar la gestión oportuna de los procesos asociados a la adquisición de bienes, servicios y contrataciones públicas para el adecuado funcionamiento del Instituto.

Abastecimiento oportuno que permita un adecuado funcionamiento de las unidades de la institución, en forma eficiente y segura para nuestros pacientes.

2

Elaborar, revisar, emitir y hacer seguimiento a bases administrativas, técnicas y económicas, términos de referencia, intensiones de compra y demás antecedentes relativos a los llamados a propuesta de compras de bienes y servicios, de acuerdo con la normativa vigente.

Confeccionar correctamente las bases de licitación y adquisiciones varias, asegurando un proceso eficiente.

3

Efectuar la gestión administrativa de licitaciones (gestión, tramitación y supervisión de resoluciones exentas, órdenes de compra), de compras por convenio marco, grandes compras, compras ágiles, tratos directos, compras conjuntas, compras por innovación y subasta inversa hasta el cumplimiento final de la adquisición.

Asegurar la efectividad de la gestión de compra, tanto por gestión interna como por parte de los proveedores, en los plazos comprometidos y términos ofrecidos.

4

Mantener comunicación y coordinación permanente con el resto del equipo de Abastecimiento y con el resto de las unidades del Instituto, para la adecuada gestión de los procesos a su cargo. Apoyar a las unidades en lo relativo a normas técnicas y demás disposiciones e instrucciones relativas a compras públicas y logística

Asegurar una permanente comunicación mediante los medios disponibles con el cliente interno, con el fin de gestionar eficazmente los requerimientos solicitados y futuros.

5

Mantener actualizados y completos los registros, planillas, bases de datos y/o documentación asociada a su ámbito de desempeño, efectuando además el seguimiento y monitoreo de los documentos y resoluciones enviados a tramitación.

Proporcionar información relevante y actualizada sobre todos los procesos licitatorios de la unidad de compra.

6

Elaborar cuadro comparativo con análisis de las ofertas presentadas, en relación a los criterios de evaluación establecidos en las bases de licitación.

Proporcionar información certera que posibilite una correcta ponderación en los procesos de evaluación.

7

Presentar ante las Comisiones Evaluadoras de los procesos licitatorios, realizando la presentación de las ofertas recepcionadas.

Gestionar procesos de evaluación eficientes.

8

Responder consultas o reclamos referentes a compras públicas ingresadas por Ley de N°20.285 validadas por el departamento jurídico

Velar por un proceso de compra transparente.

9

Emitir órdenes de compra a través del sistema electrónico de mercado público y a través de sistema ERP en uso en el Servicio de Abastecimiento.

Ejecutar los procesos de compra mediante los sistemas de soporte computacionales disponibles, integrando a la actividad a Bodega

10

Ingresar en la ficha de la licitación documento correspondiente al contrato, previa entrega de información desde la Unidad de Gestión de Contratos.

Mantener los procesos de compra actualizados y con la información completa en la plataforma Mercado Público

11

Realizar cotizaciones de productos a proveedores, consultas al mercado cuando así se requiriese.

Gestionar documentación necesaria para realizar procesos de compra.

12

Velar por el cumplimiento de pago a proveedores dentro del plazo estipulado de 30 días. Apoyar el control del presupuesto del INRPAC.

Velar por un proceso de compra eficiente, eficaz y transparente y conforme a la normativa vigente.

13





Realizar permanente evaluaciones de proveedores de acuerdo a criterios de evaluación establecidos por la institución.

Apoyar a la función general de la Unidad.

14

Mantener ordenada la documentación y expedientes de los procesos de compra gestionados por la unidad tanto en físico como digital.

Velar por un trabajo ordenado y sistemático.

15

Preparar informes de gestión para las unidades externas e internas que lo requieran

Apoyar a la función general de la Unidad.

16

Participar en la preparación y ejecución del Programa Anual de Compras del INRPAC

Apoyar a la función general de la Unidad.

17

Colaborar en la implementación de las medidas preventivas y correctivas derivadas de los informes de la Unidad de Auditoría Interna

Apoyar a la función general de la Unidad

18

Asegurar la confidencialidad, transparencia e igualdad en los procesos licitatorios a cargo de la Unidad de Abastecimiento.

Velar por un proceso de compra transparente.

19

Cumplir con otras tareas relacionadas con su labor, encomendadas por el Jefe de Abastecimiento o quien lo subrogue.

Apoyar a la función general de la Unidad.

20

Subrogar al encargado de bodega y/o jefatura, en su falta según lo estipule dicha resolución.

Apoyar a la función general de la Unidad.

Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Carrera Profesional de, a lo menos ocho semestres, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Acreditación vigente en Compras Públicas (adjuntar certificacion).

Especialización y/o Capacitación

- Acreditación nivel avanzado de Mercado Público vigente, excluyente (adjuntar certificacion)
- Manejo de herramientas de ofimática.
- Habilidades de redacción y ortografía.

Experiencia sector público / sector privado Acreditar experiencia de a lo menos 1 años en áreas de adquisición pública, deseable experiencia en área salud.

Competencias

Competencia

Definición

Orientación los Resultados

Actúa para lograr y superar estándares de desempeño y plazos establecidos, fijándose para sí y/o otros los parámetros a alcanzar. Trabaja con objetivos claramente establecidos, realistas y desafiantes. Utiliza indicadores de gestión para medir y comparar los resultados obtenidos.

Planificación y Organización

Es capaz de administrar simultáneamente diversos proyectos complejos, estableciendo de manera permanente mecanismos de coordinación y control de la información de los procesos en curso.

Preocupación por el Orden y la Calidad

Realiza un seguimiento del trabajo de los demás. Vigila la calidad del trabajo de los demás para asegurase de que se siguen los procedimientos establecidos. O bien lleva un registro detallado de las actividades propias o de los demás.

Orientación al Cliente

Busca permanentemente resolver las necesidades de sus clientes anticipándose a sus pedidos o solicitudes. Propone acciones dentro de su organización para lograr la satisfacción de los clientes.

Iniciativa

Se adelanta y prepara para los acontecimientos que puedan ocurrir en el corto plazo. Crea oportunidades o minimiza los problemas potenciales. Es capaz de evaluar las principales consecuencias de una decisión a largo plazo. Es ágil en la respuesta a los cambios. Aplica distintas formas de trabajo con una visión de mediano plazo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador,



representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos

Etapas de Selección
1. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La experiencia competente se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado; ésta se calculará desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del presente llamado, y se expresará en años y meses. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación psico laboral, los postulantes que se encuentren dentro de los 5 mejores puntajes.
2. ENTREVISTA APRECIACIÓN GLOBAL y PRUEBA TECNICA: A través de una entrevista grupal realizada por una comisión de selección, se apreciará de forma global a los postulantes. La prueba técnica busca medir el conocimiento que tiene el profesional sobre el área de especialización que posee.
3. ROLL PLAYING Y ASSESMENT CENTER: El Roll Playing es una simulación que pone el foco de atención sobre los candidatos/as con el objetivo de identificar el nivel de competencias y estilo de trabajo. El Assesment Center es una técnica donde se trabaja un caso práctico en grupo para luego generar una exposición con respecto al mismo.
4. ENTREVISTA COMISIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las dos etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las anteriores. Los seleccionados pasan a una entrevista individual con la comisión final.

Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

15/05/2026-22/05/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

25/05/2026-08/06/2026

Finalización

Finalización del Proceso

09/06/2026-12/06/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/05/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria

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📌 Profesional Encargado de Compras INRPAC (Peñalolén)
🏢 Corfo
📍 Peñalolén