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Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.
Responsabilidades:
- Apoyar la gestión técnica y administrativa del programa, considerando las Orientaciones Técnicas y los lineamientos de OPCIÓN, bajo un enfoque de derechos y de calidad.
- Supervisar al equipo técnico en el proceso de diseño de planes de intervención, así como en la implementación de los mismos, a fin de que se cumpla con los requerimientos de Tribunales.
- Monitorear de manera permanente que las plataformas digitales se encuentren actualizadas y que las carpetas contengan toda la información atinente a cada uno de los casos.
- Coordinar reuniones con el equipo técnico y dirección del programa.
- Realizar intervenciones directas a usuarios/as, en virtud de la necesidad técnica del programa.
Requisitos:
- Psicólogo(a) o Trabajador(a)
Social (acreditación de título universitario).
- Experiencia en cargos de coordinación técnica y/o puestos similares.
- Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.
- Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
- Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
- Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.
Beneficios:
Equipo de trabajo sólido, participativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
Permisos por hitos fami
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📌 (356) Coordinador(a) Técnico(a)
🏢 Opcion
📍 Chile