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Objetivo del cargo

Diseñar, implementar y liderar el sistema de datos, evaluación e inteligencia estratégica de la Fundación, asegurando estándares de calidad, consistencia, trazabilidad y uso ético de la información, incorporando tecnología e inteligencia artificial aplicada a educación, para fortalecer la toma de decisiones, el seguimiento de la implementación, la evaluación del impacto y la escalabilidad del programa Alfadeca sin pérdida de calidad pedagógica.

Principales responsabilidades

1. Informes ejecutivos y apoyo estratégico

- Elaborar informes ejecutivos periódicos para el directorio, dirección ejecutiva, equipo y aliados estratégicos.
- Generar análisis que apoyen decisiones sobre expansión, priorización territorial y modelos de implementación.
- Traducir datos técnicos en mensajes claros y accionables para públicos técnicos.

2. Dashboards y seguimiento a la implementación

- Diseñar, construir y mantener dashboards de seguimiento del programa actualizados, integrando implementación pedagógica y operativa, resultados de aprendizaje e indicadores de eficiencia, costos y cobertura.
- Asegurar calidad, oportunidad y trazabilidad de la información.
- Proponer mejoras continuas a indicadores y visualizaciones según necesidades estratégicas.
- Formación interna en uso de dashboards, lectura de datos y toma de decisiones.

3. Evaluación y evidencia

- Diseñar y ejecutar procesos de evaluación interna del programa.
- Coordinar y sistematizar evaluaciones externas (Decatest, universidades, pilotos, etc.).
- Integrar evidencia pedagógica, operativa y de resultados en un sistema coherente de información.

4. Tecnología e inteligencia artificial aplicada

- Liderar la exploración,



pilotaje e implementación de tecnología e inteligencia artificial aplicada a evaluación de aprendizajes y programas, levantamiento, procesamiento y análisis de información y automatización de reportes y procesos de seguimiento.
- Asegurar usos pertinentes, éticos y responsables de la tecnología en educación.
- Identificar oportunidades tecnológicas que faciliten el escalamiento sin aumentar proporcionalmente los costos.

5. Articulación interna y cultura de datos

- Trabajar de manera transversal con equipo de proyecto, investigación y desarrollo y administración y personas.
- Contribuir a instalar una cultura organizacional de uso de datos, evidencia y tecnología para la mejora continua.
- Liderar, junto a los equipos, la definición y revisión periódica de KPI, estratégicos y operativos, promoviendo su uso efectivo para la gestión, el aprendizaje institucional y la mejora continua.

Formación

• Ingeniería Civil Informático, Analista de Datos, o carrera afín.

Experiencia deseable

- Experiencia en el desarrollo y aplicación de inteligencia artificial a la educación.
- Análisis de datos, evaluación de programas o gestión de información.
- Experiencia en tecnología aplicada a educación o programas sociales.
- Elaboración de reportes ejecutivos y dashboards.

Condiciones

- Jornada completa (40 horas semanales), modalidad presencial con flexibilidad.
- Oficinas en Providencia, RM.
- Contrato indefinido.
- Beneficios: reajuste semestral según IPC, seguro complementario de salud, 1 semana extra de vacaciones en invierno y 2 días interferidos al año.

Incentivos

- Reajuste semestral según IPC.
- Protegido complementario de salud.
- 1 semana extra de vacaciones en invierno.
- 2 días interferidos al año.

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📌 Líder de Datos y Evaluación (Providencia)
🏢 Findentalent
📍 Providencia