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Misión del Cargo

Gestionar los temas de Recursos Humanos de la tienda coordinando las distintas áreas de la gerencia incidiendo en la motivación y clima.

Funciones del Cargo

- Entender y dar soporte y seguimiento a lo largo de todo el ciclo de vida laboral del trabajador, desde su ingreso, inducción, remuneraciones, capacitación, hasta finiquitos.
- Promover un clima laboral positivo, resguardando los valores y políticas de Sodimac, administrando y gestionando mejoras permanentes, así como actividades relacionadas a mediciones y otras acciones constantes.
- Ser socio estratégico del negocio, generando alianzas con diferentes contrapartes de la Tienda, así como en áreas de apoyo en diferentes procesos.
- Detectar y levantar mejoras continuas, apoyándose con IA.
- Gestionar y apoyar en la selección y contrato al personal, de acuerdo a las políticas, actividades del formato y procedimientos de la compañía.
- Coordinar la capacitación en virtud de las necesidades del negocio, cumpliendo las metas de capacitación asignadas, planificando y realizando seguimiento para dicho alcance.
- Coordinar el proceso de evaluación de desempeño de la tienda, asegurando el cumplimiento del procedimiento definido por la compañía, así como el desarrollo de planes que permitan potenciar al personal.
- Gestionar y controlar las tareas relacionadas con la administración de personas, tales como contratos,



modificaciones contractuales, el correcto cumplimiento de las acciones para el pago de mensual de remuneraciones, vacaciones, desvinculaciones y finiquitos, licencias médicas, mantención de carpetas, mallas de turnos, incentivos, de acuerdo a las políticas de la empresa y la normativa legal vigente.
- Controlar el adecuado cumplimiento de la normativa legal vigente en relación al resguardo de los documentos correspondientes al personal externo de las tiendas (Ley de Subcontratación).
- Representar a la empresa ante instituciones públicas y privadas en ejercicio de su trabajo, tales como la Dirección e Inspección del Trabajo, Tribunales Laborales, y aquellos relacionados.
- Controlar y gestionar los gastos y datos asociados a los procesos de RRHH, tales como casino, horas extra, entre otros.

Requisitos

- Título Profesional en Ingeniería en Administración de Empresas, Asistente Social o Psicología.
- Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
- Deseable conocimiento en normas, políticas de contratación y temas legales.
- Manejo de Excel intermedio, así como de herramientas de IA.

Condiciones de Oferta

- Confiable de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio escolar para hijos
- Actividades wellness
- Bebidas y snacks
- Servicio de comedor

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📌 Jefe/a de Recursos Humanos, Full Time, San Felipe
🏢 Sodimac
📍 San Felipe