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¡En Europcar estamos buscando un/a Administrativo/a de Flota!Si te motivan los desafíos, tienes habilidades administrativas y disfrutas de la coordinación y atención al cliente, esta es tu oportunidad de unirte a una empresa líder en soluciones de movilidad.¿Cuál será tu propósito?Apoyar las labores administrativas solicitadas por el Gerente de Leasing Operativo, Jefe de Operaciones o Administrador de Contrato, asegurando la continuidad operacional y la excelencia en el servicio a nuestros clientes.Principales responsabilidades:Generar anexos de contratos (entrega de vehículos, TAG, etc.)Canalizar y dar respuesta a requerimientos asociados a los contratos.Coordinar entregas y retiros de unidades nuevas o de baja.Gestionar la asignación de flota operativa por centro de costo.Mantener actualizada la documentación contractual.Generar reportes e informes de operación para clientes.Coordinar con talleres y centros logísticos.Interactuar con los sistemas informáticos de gestión de flota.Dar soporte en ausencias de colegas (vacaciones, licencias,
etc.)Entre otras tareas afines a la operación del leasing operativo.Requisitos del cargo:Manejo de Microsoft Office nivel intermedio (especialmente Excel).Experiencia previa en roles administrativos y de atención al cliente (SAC).Licencia de conducir clase B (excluyente).Capacidad de respuesta oportuna ante clientes y proveedores.Buenas habilidades comunicacionales y sentido de urgencia.Competencias principal:Planificación y organización.Responsabilidad y criterio.Tolerancia a la presión.Relaciones interpersonales.Resolución de problemas.Beneficios que marcan la diferencia:Reajuste semestral según IPC.Bono de vacaciones y día libre por tu cumpleaños.Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad.Seguros de vida y salud complementarios.Descuentos exclusivos en compra y arriendo de vehículos Europcar.Bono de escolaridad y excelencia académica.Bono por matrimonio y nacimiento.Entre otros.En EuropcarNos comprometemos con el bienestar de nuestros colaboradores y promovemos un ambiente inclusivo, dinámico y lleno de oportunidades. Este cargo está alineado con la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, favoreciendo la integración de personas en situación de discapacidad.
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