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Misión del cargo: Nexo entre nuestra comunidad y nuevos clientes, gestionando el proceso de ventas de manera estratégica, desde la prospección hasta el cierre. Rol clave para expandir y fomentar el uso de las oportunidades y espacios disponibles en nuestros colegios, asegurando una experiencia positiva para nuestra comunidad.

Funciones del cargo

- Gestionar el proceso de ventas, desde la prospección hasta el cierre, tanto presencial como telefónicamente.
- Contactar a personas interesadas y brindar información estratégica sobre nuestros servicios.
- Coordinar con los equipos internos, considerando fechas y disponibilidad de servicios.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de planificación comercial orientadas a objetivos.
- Coordinar y dar seguimiento a estrategias de publicidad pagada.
- Apoyar en funciones operativas en terreno para la implementación de nuevos programas.

Perfil

- Formación competente en áreas comerciales, marketing o afín.
- Al menos 2 años de experiencia en ventas y gestión de clientes.
- Experiencia en procesos comerciales de punta a punta (prospección a cierre).
- Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas.
- Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
- Proactividad y autonomía en la gestión comercial.
- Capacidad de organización y coordinación con distintas áreas.
- Deseable manejo de CRM y nociones de marketing digital.
- Disponibilidad para trabajo en terreno.

Lugar de trabajo Las Condes. Modalidad de trabajo Híbrida, 3 días presencial y 2 días teletrabajo. Compromiso de Salvaguarda ISP y nuestros colegios están comprometidas a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso.



Todos los titulares de puestos están sujetos a procedimientos de investigación apropiados y verificaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes que cubran el historial laboral de los 10 años anteriores.

ISP Principles Begin with our children and students . Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.

Treat everyone with care and respect . We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.

Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.

Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.

ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

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📌 Ejecutiva Comercial Nuevos Negocios (Santiago)
🏢 International Schools Partnership
📍 Santiago