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Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° ****** que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
Administración de la estructura salarial de la Empresa, de acuerdo a las políticas establecidas y las disposiciones legales vigentes, analizando periódicamente la actual estructura variable y proponer nuevas de ser necesario.
¿Cuáles serán las principales funciones?
Realizar análisis y estudios de las rentas para las propuestas de oferta para nuevos ingresos, retenciones y movilidades internas con el fin de entregar una visión de compensaciones acorde al mercado, velando por el cumplimiento de la política de compensaciones con respecto a la equidad interna y externa.
Proponer nuevos incentivos variables o gestionar mejoras de los actuales de acuerdo a las políticas de la compañía.
Mantener en los sistemas de la Gerencia de Personas las compensaciones variables, velando por el pago correcto y oportuno de estos.
Apoyar en propuestas de revisión de bonos por áreas con las variaciones e impacto en los presupuestos para la toma de decisiones.
Atención en temas diversos al área de RRHH a la unidad de negocio a la que atiende.
¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?
Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Recursos Humanos o carrera afín.




Contar con al menos 3 años de experiencia en el cargo o similar.
Contar con conocimiento en metodologías de compensaciones y experiencia en propuesta de modelos de incentivos.
Experiencia trabajando en equipo de compensaciones.
Manejo de Excel Intermedio (tablas dinámicas).
Conocimiento de SAP (deseable).
Trabajo híbrido 4x1 al pasar a contrato indefinido.
Beneficios Becas Andes Motor.
Van de acercamiento.
Casino desayuno y almuerzo.
Estímulos Escolares de los Héroes.
Convenio Colectivo Isapre Colmena / Horas Legales y Permisos Adicionales.
Campaña de Vacunación Gratuita contra la influenza.
Seguro de Vida para invalidez 2/3 o fallecimiento a causa del trabajo.
Indemnizaciones por causa de fallecimiento o jubilación del trabajador.
Beneficio Sala Cuna y Jardín Infantil hasta los 3 años.
Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok!
¿Qué incluye?
Seguro de Salud - Beneficios de telefonía - Incentivos educación - Beneficios Calidad de Vida y mucho más!
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) Andes Motor es una empresa chilena con presencia regional, dedicada a la representación y comercialización de camionetas, vans, buses, camiones y maquinaria.
En Chile, poseemos el más completo portafolio de vehículos comerciales a través de las marcas Maxus, Soueast, Iveco, Foton, Agrale, Kaiyi, Karry y Jetour.
En la actualidad, somos la empresa líder en la comercialización de vehículos y soluciones integrales de electromovilidad.
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📌 Analista De Compensaciones - Andes Motor Casa Matriz (Pudahuel)
🏢 Grupo Kaufmann Mercedes-Benz
📍 Pudahuel