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Relevante empresa de cobranza necesita incorporar a su equipo de Gestión de Personas a Analista de Seleccion y Capacitación para apoyar en las labores de reclutamiento y selección de personal para la compañía y en todo lo relativo a capacitación.

Sus principales funciones son:
Reclutamiento y selección:
Reclutamiento de postulantes para los cargos vacantes en la compañía a través de diferentes medios.

Realización de filtro telefónico.

Realización de entrevistas, coordinación de entrevistas técnicas con jefatura.

Elaboración de informes, en los procesos donde sea necesario.

Revisión de pruebas psicológicas.

Coordinación del ingreso e inducción.

Participación activa en inducción.

Ingreso de nuevos colaboradores al sistema de RRHH utilizado por la compañía, de modo de mantenerlo actualizado.

Acompañamiento durante periodo de inducción.

Capacitación:




Participación en DNC anual con las diferentes gerencias.

Apoyo en la generación de plan de capacitación.

Generación de contenidos de capacitación interna, en colaboración con áreas expertas.

Relatoría de cursos internos para distintos níveles de cargo de la compañía.

Cotización y costeo de cursos externos.

Manejo de indicadores de capacitación.

Se requiere que los postulantes sean psicólogos titulados, con entre 1 y 2 años de experiência laboral.

Se ofrece la oportunidad de ingresar a una empresa estable, con posibilidades de desarrollo, que está actualmente en un fuerte proceso de crecimiento y ofrece interesantes desafíos.

Te invitamos a ser parte de un equipo joven, con ganas de crear y desarrollar en un área emergente.

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📌 Analista de Selección y Capacitación Reemplazo (Santiago)
🏢 Netpag
📍 Santiago