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**¿Quieres ser parte de una empresa multinacional líder en seguridad? ¡Súmate!**

Prosegur es un referente integral del sector de la seguridad privada. Con presencia en los cinco continentes, contamos en la actualidad con un equipo de más de 160.000 empleados.

A través de sus cinco líneas de negocio (Prosegur Seguridad, Prosegur Cash, Prosegur Alarmas, Cipher y Prosegur AVOS) proporcionamos a empresas, hogares y comercios, una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado.

Actualmente para **Chile** estamos en búsqueda de una nueva posición como **Coordinador de Capacitación.**Quien será responsable de velar por la protección y seguridad de los recintos, plantas, instalaciones, vehículos, equipos y en general de los bienes del empleador o de sus clientes.

**¿Qué harás en este rol?**
- Realizar la DNC de las distintas áreas de negocio.
- Validar la pertinencia y alineación de los programas con la estrategia organizacional y el plan de personas.
- Supervisar la calendarización, cobertura y cumplimiento de objetivos del plan anual.
- Generar reportes e indicadores de gestión, cobertura, ejecución y evaluación de impacto de las capacitaciones.
- Supervisar la correcta inscripción de cursos ante SENCE, asegurando cumplimiento de plazos y normativa vigente.
- Coordinar con OTEC y OTIC los trámites asociados a cursos bonificados y procesos de rendición.
- Revisar documentación técnica y mantener registros actualizados de las acciones formativas y convenios.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos y estándares del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) del OTEC corporativo.
- Colaborar en auditorías internas y externas, implementando planes de acción.
- Identificar, evaluar y seleccionar relatores, consultoras y proveedores de servicios de formación.




- Supervisar el cumplimiento de contratos, evaluaciones y estándares de calidad.
- Validar facturación y control presupuestario de los servicios de capacitación.
- Mantener actualizada la base de datos de relatores y proveedores homologados.
- Evaluar la satisfacción de los participantes y la calidad del servicio prestado.
- Colaborar con el jefe de Cultura Organizacional y experiência en la creación de metodologías de aprendizaje digital, blended, experiêncial o coaching.
- Diseñar y actualizar materiales didácticos y contenidos e-learning.
- Promover la adopción de herramientas tecnológicas y plataformas de formación (LMS).
- Evaluar nuevas tendencias de aprendizaje para su implementación en la organización.
- Proponer mejoras continuas a los procesos de enseñanza-aprendizaje
- Apoyar la planificación y control del presupuesto anual del área de capacitación.
- Consolidar gastos e inversiones, asegurando eficiencia en el uso de recursos.
- Emitir reportes mensuales de ejecución presupuestaria y proyecciones.
- Analizar el retorno y la eficiencia de las actividades de formación (ROI/ROE).
- Alinear la formación con la estrategia de negocio, cultural y la experiência del colaborador.
- Participar en el diseño y seguimiento de programas que integren formación, cultura y desarrollo del liderazgo.
- Colaborar en el diseño de iniciativas de aprendizaje ligadas al propósito organizacional y los valores corporativos.





**¿Qué esperamos de ti?**
- Que seas mayor de 30 años
- Que tengas estudios en Psicología, Ingeniería en RR.HH., Ingeniería, Comercial o carrera afín. Deseable Diplomado en Capacitación y Desarrollo, Gestión del Talento o Formación por Competencias.
- Experiência en procesos de capacitación y coordinación con proveedores
- Experiência en otras áreas de Recursos Humanos vinculadas al desarrollo organizacional, tales como gestión del talento, clima y cultura, comunicación interna y bienestar, contribuyendo a la implementación de iniciativas orientadas al fortalecimiento del compromiso y desarrollo de las personas.
- 3 a 5 años en gestión de capacitación o formación corporativa.
- Al menos 2 años de experiência en áreas de desarrollo organizacional, clima y cultura, comunicación interna o bienestar laboral.
- Office nível intermedio, Excel y Power Point, (Nível intermedio Excluyente)
- Conocimientos específicos en Normativa SENCE y gestión OTEC.
- Elaboración y control de presupuestos.
- Indicadores de gestión de RR.HH. y ROI en capacitación.
- MS Office avanzado (Excel, PowerPoint) y plataformas de formación digital.

**¿Qué encontrarás en esta propuesta?**
- Un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor, dónde se promueven valores de trabajo como: pensamos positivo, somos imparables y nos preocupan las personas.
- Un rol desafiante, donde, por un lado, participarás de las conversaciones estratégicas, así como a la vez, estarás conectado/a con el día a día de la organización.
- Una serie de ventajas corporativos dentro de los cuales se incluyen: seguro de vida, formación, becas, entre otros.

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¿Te identificas con este desafío? ¡esperamos tu postulación!_

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📌 Coordinador Capacitacion (Santiago)
🏢 Prosegur
📍 Santiago