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**Descripción del cargo**: El Asistente de Recursos Humanos se encarga de apoyar en los procesos administrativos de recursos humanos, asistiendo a la Gerencia de Recursos Humanos.
**Principales funciones**:
- Mantener registros de empleados (digitales y físicos).
- Actualizar las bases de datos de recursos humanos (por ejemplo, nuevas contrataciones, finiquitos, vacaciones y licencias por enfermedad), manteniendo al día el sistema de remuneraciones.
- Mantener actualizada la plataforma de la Dirección del Trabajo (contrataciones, finiquitos, anexos de contrato, avisos de término de contrato, etc).
- Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes, como ausencias, bonificaciones y permisos.
- Mantener un control periódico de la asistencia del personal, con apoyo del Sistema de Información de control de asistencia.
- Recepcionar las solicitudes de EPP de todas las agencias y realizar la entrega oportuna, registrando las entregas en Sistema de Información operacional, y manteniendo un control de inventario de forma periódica.
- Cotizar insumos y servicios solicitados por la Gerencia de Recursos Humanos y concretar la compra según órdenes de la Gerencia
- Recepcionar solicitudes de insumos de todas las agencias y realizar la entrega oportuna.
- Realizar trámites previsionales de forma periódica.
- Tramitar y registrar las licencias médicas del personal de la empresa.
- Título técnico de las carreras referentes a Administración de Recursos Humanos o Administración de Empresas, otorgado por institutos profesionales del Estado o reconocidas por éste.
- Al menos 2 años de experiência laboral comprobada como asistente administrativo de recursos humanos o administrador de recursos humanos.
- Conocimientos administrativos, de recursos humanos y de legislación laboral (Código del Trabajo).
- Experiência práctica con software de recursos humanos
CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa
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