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¡En Soprole necesitamos profesionales como tú!

Somos apasionados por crear sonrisas con productos ricos y nutritivos para ti.

Buscamos una persona apasionada, que le motive el trabajo en equipo y promueva las buenas relaciones interpersonales para desempeñarse como Analista de Atracción de Talento en nuestra Gerencia de Talento y Cultura.

Estas son algunas de las funciones principales:

- Responsable de procesos de selección para distintos cargos tanto profesionales como generales, a nível nacional, tanto para el Corporativo, Centro de Distribución, Planta y distintos sites a nível nacional.
- Responsable de procesos de reclutamiento y selección en áreas principalmente de Operaciones, Manufactura y áreas corporativas.
- Gestión de procesos de selección y promoción internas de personas en Soprole, de acuerdo a políticas, regulaciones y estándares de productividad, eficiencia y servicio del área RRHH velando por el adecuado ajuste de la persona al cargo, cultura y objetivos de la compañía.
- Trabajar directamente con empresas EST y eventual coordinación y gestión en proceso de selección, para asegurar correcto flujo de cierre, ingreso y capacitación a colaboradores.
- Creación de ficha de ingreso y el alta en el sistema, coordinar inducción corporativa con las distintas áreas y seguimiento de cursos asociados al ingreso.
- Actuar como facilitador con las distintas áreas para asegurar correcto flujo de cierre, ingreso y capacitación de colaboradores.
- Apoyar la estrategia de atracción,



diversidad e inclusión de talento y marca empleadora, brindando apoyo constante con el equipo de atracción de talento.
- Asegurar cumplimiento de políticas y regulaciones internas al momento de gestionar reemplazo de vacantes y procesos de selección internos y externos.
- Asesorar las decisiones de selección del cliente y BP, ayudándolos a comprender opciones y limitaciones que ofrece el mercado laboral interno y externo, de forma de tomar la decisión pertinente y en línea con el interés de la compañía
- Reporte semanal de avances de procesos de Reclutamiento y selección hacia BP’s y Gerencias de línea.
- Proponer mejoras para el proceso de selección y retención de personas.
- Participación activa en Proyecto de On Boarding, Relaciones con Universidades y marca empleadora.

¿Qué te ofrecemos?
- Un ambiente cálido y relajado, todos los días podrás vestirte de forma casual.
- Tarde libre el día de tu cumpleaños
- Flexibilidad porque trabajamos con foco en el cumplimiento de objetivos.
- Ocasión para proponer tus ideas
- Un tremendo ambiente laboral y mucho más! REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos: -Conocimiento deseable de Excel intermedio -Al menos 1 año de experiência en reclutamiento y selección -Experiência comprobable en búsqueda de vacantes masivas en empresa de consumo masivo -Titulado/a en Psicología o Ingeniería Comercial CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: null Jornada Laboral: Jornada Completa

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📌 Analista de Atracción de Talento (Santiago)
🏢 Soprole
📍 Santiago