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Cargo: Analista Recursos Humanos

Objetivo Principal del Cargo: Gestionar y ejecutar funciones clave del área de Recursos Humanos, incluyendo remuneraciones, gestión de contratistas, documentación laboral, certificaciones, finiquitos y vacaciones, entregando apoyo operativo y estratégico al equipo de administración del campo agrícola.

Principales Responsabilidades
- Gestión integral y detallada de remuneraciones, asegurando exactitud en cálculos, cumplimiento de plazos y apego a normativa laboral vigente.
- Aplicación, control y seguimiento de la legislación laboral, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias en todas las áreas del campo.
- Elaboración y control de contratos por faena, incluyendo renovaciones, anexos y terminaciones de acuerdo a la ley.
- Control de asistencia, vacaciones, finiquitos y documentación legal de los trabajadores.
- Coordinación con contratistas,



apoyo en la supervisión de cumplimiento contractual y legal.
- Apoyo en certificaciones laborales y procesos de fiscalización externa, asegurando cumplimiento normativo.
- Generación de reportes periódicos de gestión para la jefatura, incluyendo indicadores de remuneraciones y cumplimiento legal.
- Gestión de documentación, control administrativo y planificación de tareas del área.

Requisitos del Cargo
- Formación técnica o cualificado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín (no excluyente).
- Experiencia comprobable en RRHH, idealmente en empresas del rubro agrícola o similares.
- Manejo de Excel intermedio (filtros, tablas dinámicas, fórmulas básicas).
- Buen manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión.
- Licencia de conducir clase B.

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📌 Analista de Recursos Humanos (Región Metropolitana)
🏢 HeyClue
📍 Región Metropolitana