Encargado/a de Proyecto Ley de Inclusión Socio-Laboral (Región Metropolitana)

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18 may
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Ong Casa De Acogida La Esperanza
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Región Metropolitana

18 may

Ong Casa De Acogida La Esperanza

Región Metropolitana

Encargado/a de Proyecto Ley de Inclusión Socio-Laboral En Corporación la Esperanza, estamos en búsqueda de un profesional de las Ciencias Sociales, con vasta experiencia en inclusión laboral y ejecución de proyectos sociales, de preferencia Terapeuta Ocupacional.

Se requiere una alta capacidad de liderazgo con excelentes relaciones interpersonales a nivel horizontal y vertical. que le permita lograr el cumplimiento de los objetivos con equipos multidisciplinarios, Será responsable de liderar la implementación del proyecto en el marco de la Ley de Inclusión Socio-Laboral, orientado a la inserción laboral de personas en pro de rehabilitación. Articula y coordina el trabajo de las terapeutas ocupacionales y demás integrantes del equipo de inclusión de cada uno de los Centros de Tratamiento trabajando estrechamente con sus Directores y con la Jefatura clínica nacional. Aś í también, monitorea y evalúa el trabajo , con enfoque en el cumplimiento de los indicadores claves del proyecto, aś í como de los verificadores de resultados, en forma mensual.

Supervisa el desarrollo de intervenciones individuales y grupales,



la elaboración de perfiles socio-ocupacionales, PTI en el área laboral, la mantención al día de la ficha clínica en esta temática, y la aplicación de instrumentos de evaluación en coordinación con la dirección del centro y la jefatura clínica nacional. Participa de manera activa en reuniones de gestión y promueve vínculos con empleadores y organismos pertinentes, que permita la inserción laboral de los usuarios del programa. También , coordina el trabajo con el gestor de inclusión de cada empresa.

Asegura y coordina las gestiones para la tramitación de la credencial de discapacidad con la COMPIN.

Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una reconocida institución con presencia a nivel nacional. Dentro de los beneficios de contrato fijo están:

- 3 días administrativos - Día de cumpleaños libre - 1 inter feriado al año - 3 días de licencia pagados para el caso de licencias menores a 11 días o casos de enfermedad común (por una vez al año). Indicar pretensiones de renta.

📌 Encargado/a de Proyecto Ley de Inclusión Socio-Laboral (Región Metropolitana)
🏢 Ong Casa De Acogida La Esperanza
📍 Región Metropolitana

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