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Wconsulting Busca para su staff, encargado (a) de recursos humanos, para asistir cliente en CBP Chorillos 1.

Misión del cargo: La persona será responsable de Gestionar, controlar y administrar el recurso humano en el centro de trabajo, para cumplir los requisitos impuestos por organismos fiscales, cliente y empresa. 2.

Responsabilidades y funciones: · Revisar y controlar el reloj de asistencia. · Archivar pertinentemente la documentación del personal de forma totalmente confidencial (contratos, anexos, etc). · Cálculo efectivo de las remuneraciones de cada trabajador y coordinar con el área de tesorería el pago en el tiempo y forma requerido. · Confeccionar el presupuesto anual de todos los gastos relacionados con remuneraciones. · Se encargará de ejecutar los trámites relacionados con licencias médicas, dirección del trabajo, caja de compensación, mutual, AFC, etc. · Tendrá que representar a la empresa ante comparendos con el trabajador tras el término de su contrato (si es que aplica). · Será el encargado/a de apoyar y dar total atención a las inquietudes del cliente interno en materias laborales o ventajas de la empresa, para así promover un total apoyo a las necesidades del trabajador. · Será responsable de crear los descriptores de cargo,



con el fin de mantener actualizada las funciones de los trabajadores, acorde a los puestos de trabajos. · Coordinar con el prevencionista de riesgo y con el comité paritario las mejores prácticas para la empresa. · Asesorar a las jefaturas en temas legales laborales, para potenciar el conocimiento de las normas y buenas prácticas de la gestión de personas. · Apoyar al área de capacitación y desarrollo organizacional en las inducciones del personal nuevo, para garantizar que cuenten con la información pertinente respecto a la empresa. · Apoyar en el proceso, política y programa de capacitación de inclusión laboral, para cumplir con la política de diversidad e inclusión de la compañía y la ley de inclusión 21.015. 3.

Perfil con los siguientes requisitos excluyentes: · Titulado/a en Recursos Humanos, Administración de empresas, Contador Auditor o similares. · Experiencia laboral de al menos 5 años en el área de recursos humanos y remuneraciones.

- Conocimientos en las siguientes materias (excluyentes): · Será un plus que cuente con conocimientos Nubox y Excel avanzado · Conocimientos en legislación laboral, leyes sociales y remuneraciones.

Lugar de trabajo: Chorrillos, Centro logístico CBP

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📌 ENCARGADO (A) DE RECURSOS HUMANOS (Santiago)
🏢 WORK CONSULTING
📍 Santiago