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Jefe/a de Administración de Recursos Humanos y Remuneraciones – Chile, Perú y Bolivia En CMA CGM Group, compañía líder mundial en transporte marítimo y logística, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Administración de Recursos Humanos y Remuneraciones para nuestro cluster Chile, Perú y Bolivia.

Esta posición es clave para asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, con un fuerte foco en gestión de remuneraciones multi-país y administración del ciclo completo del colaborador.

Principales responsabilidades

- Gestionar el proceso completo de remuneraciones para Chile, Perú y Bolivia, incluyendo coordinación con proveedores, validación de cálculos, análisis de variaciones, cierres contables y ejecución de pagos.
- Actuar como punto de contacto principal con proveedores de payroll, asegurando calidad, cumplimiento y tiempos.
- Administrar el ciclo completo del colaborador: contratos, documentación, inducción y procesos administrativos de RR.HH.
- Coordinar y gestionar proveedores de incentivos, seguros y servicios asociados a empleados.
- Apoyar la ejecución de iniciativas de RR.HH. y actividades internas (eventos corporativos, comunicaciones, etc.).
- Elaborar reportes,



realizar análisis de información y llevar control de presupuesto del área.
- Brindar soporte a colaboradores y líderes en temas de RR.HH., asegurando una atención oportuna y de calidad.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente en los tres países.
- Título profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Contabilidad o carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en gestión de remuneraciones.
- Experiencia en roles generalistas de Recursos Humanos.
- Manejo de sistemas ERP (SAP deseable).
- Excel intermedio (manejo de fórmulas y tablas dinámicas).
- Tengan alta orientación al detalle y a la calidad del trabajo.
- Sean organizadas y capaces de manejar múltiples procesos simultáneamente.
- Tengan sentido de responsabilidad y confidencialidad.
- Se adapten bien a entornos estructurados y procesos definidos.
- Posean habilidades de coordinación y trabajo transversal con distintas áreas y proveedores.
- Formar parte de una compañía multinacional líder en su industria.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una organización global.
- Paquete retributivo competitivo acorde al mercado.

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📌 HR Officer (Región Metropolitana)
🏢 CMA CGM
📍 Región Metropolitana