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- Empresa multinancional de proyectos de ingeniería y construcción para minería.

- Posibilidad de liderar el área de Recursos Humanos.

About Our Client

Nuestro cliente es una organización multinacional de tamaño mediano en Chile, del rubro de Ingeniería y Construcción. Se especializa en ofrecer soluciones al sector minero.

- Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.

- Implementar políticas y procedimientos relacionados con Recursos Humanos.

- Gestionar la relación laboral entre la empresa y los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

- Monitorear y administrar los programas de capacitación y desarrollo del personal.

- Resolver conflictos laborales y promover un entorno de trabajo positivo.

- Mantener actualizada la documentación y registros del área de Recursos Humanos.

- Colaborar con los líderes de otras áreas para alinear objetivos organizacionales.

- Garantizar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y beneficios.Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal.

- Gestionar contratos, anexos, liquidaciones, vacaciones, previsión y carpetas de trabajadores.

- Administrar el cálculo y pago de remuneraciones y beneficios.

- Gestionar y controlar seguros asociados a los colaboradores.

- Supervisar procesos de acreditación para trabajos en faena y terreno, asegurando cumplimiento documental.

- Diseñar y ejecutar procesos de capacitación interna.





- Generar y analizar indicadores de gestión del área.

- Coordinar logística de viajes (vuelos, traslados y alojamiento) según proyectos.

- Atender requerimientos de colaboradores y asegurar una buena experiencia laboral.

- Promover iniciativas que fortalezcan el clima organizacional.

- Gestionar servicios y necesidades administrativas de oficina.

The Successful Applicant

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Formación académica en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

- Conocimientos en legislación laboral chilena y procesos de payroll.

- Experiencia mínima de 5 años en rubros similares.

- Habilidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.

- Manejo avanzado de herramientas de gestión y software relacionado con Recursos Humanos.

- Capacidad para comunicarse de manera efectiva con diferentes niveles de la organización.

- Inglés Intermedio, deseable.

What's on Offer

- Ocasión de integrarse a una empresa multinacional del rubro de ingeniería.

- Posibilidad de liderar el área de Recursos Humanos, impulsando mejoras en las políticas y procesos internos.

- Entorno de trabajo colaborativo, orientado al logro de resultados y mejora continua.

- La posición empieza con un plazo fijo, con altas posibilidades de pasar a contrato indefinido según desempeño.

Contact: Laura Bonilla

Quote job ref: JN-052026-7017538

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📌 HR Manager (Reemplazo) (Región Metropolitana)
🏢 Michael Page
📍 Región Metropolitana