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Estamos buscando a un/a Growth Engineer que se obsesione con mover métricas del negocio usando código como herramienta — no al revés. Alguien que viva el funnel AARRR como propio y que use sus habilidades técnicas para construir, medir y matar experimentos a velocidad de startup.

No buscamos a un dev tradicional ni a un growth hacker no-code.

Buscamos a un híbrido raro: alguien que primero piensa como growth (hipótesis, datos, impacto) y que ejecuta con código pragmático y bien hecho.

Tu misión será conectar producto, datos y negocio para acelerar el crecimiento de Neat — y ser dueño/a end-to-end de lo que sube a producción, incluyendo nuestro motor de Promotions.

Este es un rol donde no hay backlog de tickets y no hay "esto lo ve el otro equipo". Aquí vienes a moverte como un emprendedor dentro de Neat: tu hipótesis, tu código, tu medición, tu decisión de escalar o enterrar. A cambio, te ofrecemos un asiento en la primera fila para aprender cómo escala una startup world-class bajo metodología Shape Up y una cultura de experimentación rigurosa.

Acerca de Neat

¿Qué es Neat?

Neat es una fintech que tiene como misión robustecer las finanzas del hogar. Permite pagar cuentas con tarjeta de crédito, débito y prepago, incluso las cuentas que normalmente transfieres (como el arriendo, el gasto común, etc). Transformamos una tarea mensual, obligatoria y latera, en una experiencia flexible, eficiente y organizada.

Buscamos que las personas tengan más poder de elección y libertad financiera. Hoy 180.000 personas usan Neat para pagar sus cuentas: ellos son el corazón de lo que hacemos y esto se traduce en que no paramos de crecer.

A fines del 2025 levantamos capital; se unieron los fundadores de Cornershop e Iván Montoya, un super ángel investor de Silicon Valley, Decelera Ventures y ADN VC.

¿En qué destacamos?

Nuestro equipo: Valoramos mucho la cultura y la colaboración interdisciplinaria.

No somos una ticketera: Trabajamos bajo la metodología Shape Up. Podrás participar activamente proponiendo ideas para solucionar problemas del producto u operacionales. Valoramos el pensamiento crítico.

Cultura de Datos: En Neat tenemos datos para todo y los usamos a conciencia. Te sumarás a un equipo donde los insights y la experimentación mandan.

Work-Life integration: Tenemos una cultura de alto performance pero siempre preocupados de no caer en burnout.

Horario flexible y viernes salida a las 4pm.

Modalidad híbrida: 3 días oficina (en Las Condes) / 2 casa.

Nuestra cultura (Pilares GEAR)

En Neat la cultura es nuestro sistema operativo:

Growth Mindset: Aprendizaje constante, no tenemos miedo al fracaso. Si no sabes algo, lo aprendes.

Extreme Ownership: Si ves un problema, es tuyo hasta que se resuelva o se coordine.

All In: Compromiso total con el impacto que generamos.

Radical Collaboration: Hablar claro, aunque incomode, para movernos rápido.

Qué harás en Neat

Experimentos end-to-end: Diseñarás, construirás y testearás múltiples experimentos en paralelo — desde la hipótesis hasta algo medible en prod. Landings, flujos de onboarding, integraciones con IA, motores de decisión, automatizaciones, scripts, mini-backends.

IA aplicada al crecimiento: Integrarás LLMs y APIs de IA en flujos productivos reales — clasificación de cuentas, personalización de onboarding, automatización de copy, agentes conversacionales.

No POCs: cosas que corran en prod y muevan métricas.

Ownership de Promotions:



Mantendrás y evolucionarás el motor de promociones de Neat — una pieza crítica del negocio que impacta directamente la activación y el LTV. Lo que sale de tus manos a producción es tuyo hasta que demuestre que funciona.

Pipelines de datos y medición: Diseñarás pipelines para ingestar, transformar y almacenar eventos de tus experimentos. Definirás métricas, conectarás eventos y construirás dashboards cuando sea necesario. Lo que construyes tiene que ser medible o no existe.

Ladrillos reutilizables: Construirás templates, snippets y microservicios reusables que aceleren los experimentos del equipo a futuro, sin caer en overengineering.

Puente entre Growth y Dev: Trabajarás codo a codo con frontend, data, marketing y producto para definir, priorizar y lanzar experimentos semanales o quincenales. Serás el traductor entre la hipótesis de negocio y la realidad técnica.

Research constante: Estarás siempre mirando qué hay afuera (IA, nuevas tools, frameworks de experimentación). Si hay algo disruptivo que no estamos haciendo, queremos que lo traigas.

Nuestro stack actual

Te contamos con qué vas a trabajar desde el día 1. No te casamos con nada — si un experimento pide salirse del stack, lo conversamos.

Backend: TypeScript / Node.js

Frontend: React

Base de datos transaccional: Firestore (Google Cloud)

Data warehouse: BigQuery

BI: Looker

CRM y lifecycle: Customer.io

Landings y assets visuales: Framer, Figma

IA: OpenAI / Anthropic / Gemini

Infra: Google Cloud Platform

Qué esperamos de ti

Primero, mindset de growth. Segundo, capacidad técnica como enabler. En ese orden.

Mindset de growth, no de feature factory: Te obsesiona mover métricas del negocio (activación, retención, LTV). Piensas en hipótesis antes que en código. El éxito de tu trabajo se mide en lo que aprendiste y en cuánto moviste la aguja, no en lo que entregaste.

Obsesión con datos: SQL es tu segundo idioma. Lees métricas el primer día de un experimento, no la segunda semana. Construyes con la pregunta "¿cómo voy a medir esto?" antes de escribir la primera línea.

Mindset emprendedor: Te mueve crear cosas desde cero, cuestionar lo establecido y actuar con mentalidad de dueño. No esperas que te digan qué hacer.

Entendimiento del usuario: Te interesa entender por qué la gente hace lo que hace, no solo qué hace. Eso guía tus hipótesis.

Capacidad técnica como enabler: Has shippeado cosas a producción. La cantidad de años importa menos que el track record real. Te mueves cómodo entre frontend, backend, scripts e integraciones.

No te casas con un stack: si la hipótesis pide React, vas a React; si pide un endpoint con un cron, lo armas; si pide pegarle a una API de IA, lo haces.

Extreme Ownership técnico: Lo que tú subes a prod es tuyo. Si se rompe, tú lo arreglas — rápido y con foco. No esperas que otro se dé cuenta del bug en tu flujo. Tienes criterio para no tirar deploys en momentos críticos (cambio de mes, nuevas promos).

Velocidad sobre perfección, pero con rigor: Entiendes que un experimento mal testeado es peor que un experimento no lanzado, porque genera conclusiones falsas. Eres rápido sin ser descuidado.

Hambre de Startup:



Te motiva trabajar en una organización de alto nivel donde tu trabajo tiene peso real en la dirección estratégica del negocio.

Suma muchos puntos si

Has trabajado antes en un rol de Growth Engineer, Product Engineer o como solo dev en una startup early-stage.

Manejas SQL avanzado y herramientas de BI (especialmente Looker; cualquier otra plataforma suma).

Vienes del mundo Fintech o de productos con motor transaccional complejo.

Tienes side projects, has emprendido, o has shippeado cosas tuyas a producción.

Este rol NO es para ti si...

Prefieres especializarte profundo en un solo stack y pulir durante semanas antes de shipear.

Necesitas specs detalladas y tickets bien definidos antes de empezar a construir.

Te incomoda matar tu propio trabajo cuando los datos dicen que no funciona.

Buscas un rol donde el impacto se mida en features entregadas y no en métricas movidas.

El negocio te importa menos que la elegancia del código.

El éxito a los 90 días

Habrás logrado un entendimiento profundo del modelo de negocio y del usuario de Neat. Tendremos un buen fit cultural. Estarás lanzando experimentos de forma autónoma, midiendo su impacto sin necesidad de que alguien te lo recuerde, y manteniendo Promotions sin generar incidentes en producción.

El equipo de Growth confía en ti para mover la aguja, y el equipo de Dev confía en que lo que sale de tus manos no rompe lo que ya funciona. Decides con la información disponible, sin parálisis por análisis y con alta proactividad.

Qué te ofrecemos

? Vacaciones: 20 días al año + 1 extra por cada año en Neat (máximo 5).

? Equipamiento: MacBook Pro para trabajar.

?? APV: Depósito mensual de 60K a tu cuenta de Fintual.

? Flexibilidad: 20 días de Home Office adicionales a la modalidad mixta.

? Sueldo entre $2.700.000 - $3.200.000 CLP líquido (dependiendo de tu experiencia).

? Stock options: Levantamos capital a fines del 2025 y queremos que crezcas con nosotros.

Nuestro proceso

Queremos que sepas en qué te metes. Esto es lo que sigue si postulas:

Postulación: Envías CV/LinkedIn y respondes las 3 preguntas de abajo.

Desafío (estimado 2-3 horas): Si tus respuestas conectan, te mandamos un desafío para que lo trabajes en tu tiempo. Tienes 2 días para entregarlo.

Entrevista de Growth (60 min): Con el Head de Growth. Profundizamos tu desafío y conversamos experimentos pasados, hipótesis, cómo mides impacto.

Entrevista con fundadores: Experiecia, Fit cultural, visión de negocio, tus preguntas.

Almuerzo con el Equipo: Fit cultural

Oferta.

Timing estimado: 2 a 3 semanas desde que postulas.

¿Te tincó postular?

Escríbenos a [email protected] enviando tu CV o LinkedIn y contesta estas 3 preguntas:

Cuéntanos sobre el experimento técnico más rápido que hayas shippeado a producción: ¿qué hipótesis tenías, qué construiste, en cuánto tiempo, cómo lo mediste y qué aprendiste? Si nunca lanzaste algo end-to-end, cuéntanos por qué crees que eres Growth Engineer igual.

Algo que construiste se rompió en producción y nadie se dio cuenta hasta que ya había impacto en usuarios o métricas. ¿Qué pasó, cómo lo detectaste y qué cambiaste para que no volviera a ocurrir? (Si nunca te ha pasado, sé honesto/a y cuéntanos por qué.)

En Neat trabajamos con Shape Up y datos para todo. Si mañana el equipo de Growth te dice "creemos que ofrecer una promo X a usuarios nuevos los activaría más rápido, pero no estamos seguros", ¿cómo lo abordas? Cuéntanos hipótesis, cómo lo construirías (stack, flujo, integraciones), cómo lo medirías y cuándo decidirías matarlo

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📌 Growth Engineer (Santiago)
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