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Asesor/a asociado en Empleabilidad e Inserción Laboral

En TechnoServe, creemos que todos merecen la ocasión de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos brindado a pequeños agricultores y emprendedores las habilidades, conexiones y confianza necesarias para salir de la pobreza. Aprovechamos el poder de los mercados y el sector privado para crear un crecimiento económico sostenible que beneficie a las personas y al planeta. Nuestra combinación única de soluciones empresariales, conocimiento profundo de los contextos locales y un enfoque basado en datos nos permite combatir la pobreza en África, Asia y América Latina.

El personal de TechnoServe es principalmente local: el 95% proviene de los países en los que trabajamos. Valoramos profundamente la colaboración, el espíritu emprendedor y la integridad, y nos centramos en lograr un impacto sostenible para las comunidades a las que servimos.

Descripción general del programa:

El Programa EmpleaT tiene como objetivo aumentar la autonomía financiera y la inserción laboral de 1.500 mujeres y jóvenes en situación de vulnerabilidad. A través de una intervención especializada, el programa ofrece talleres y asesorías enfocadas en el desarrollo de habilidades socioemocionales y formación técnica en oficios de alta demanda. Además, busca dinamizar el ecosistema laboral local mediante alianzas estratégico‑colaborativas con los sectores público y privado, la capacitación continua de actores clave y la gestión de una plataforma virtual de empleo que conecta las oportunidades con las comunidades. Esta intervención se desarrolla en un periodo de 36 meses.

Resumen del puesto:

El/la Asesor/a asociado/a en Empleabilidad e Inserción Laboral es responsable de ejecutar la ruta formativa de una cartera de participantes, proporcionando acompañamiento especializado bajo la guía y supervisión del/la Especialista Senior en Coordinación y Mentoría, con el objetivo de contribuir a la finalización de su proceso formativo y a su inserción laboral formal y sostenible, en cumplimiento de las metas del programa.

En este marco, implementa planes individuales de empleabilidad, realiza seguimiento sistemático de avances, fortalece habilidades socioemocionales y prepara a los/as participantes para procesos de postulación, entrevistas e integración al entorno laboral. Asimismo, apoya constantemente en la gestión de oportunidades de empleo y en el monitoreo de la permanencia laboral.





El cargo ejecuta procesos metodológicos clave y transacciones complejas de acuerdo con el manual de operaciones del Programa EmpleaT, asegurando una entrega consistente según estándares de calidad establecidos y plazos definidos. Requiere motivación por el trabajo con propósito, capacidad de organización y seguimiento, habilidad para ejecutar tareas y resolver problemas de alcance definido, además de habilidades para el trabajo colaborativo, en coherencia con los valores institucionales de TechnoServe en Chile.

Además, se espera que el/la Asesor/a asociado en Empleabilidad e Inserción Laboral colabore y brinde soporte especializado a otras iniciativas o programas de TechnoServe, según las instrucciones y requerimientos del equipo.

Funciones y responsabilidades principales:

- Ejecutar talleres presenciales y virtuales de empoderamiento, autoconocimiento y nivelación, aplicando estrictamente los enfoques metodológicos y estándares definidos por el programa EmpleaT.
- Implementar Planes de Búsqueda Laboral individuales basados en pautas y metodologías predefinidas, brindando orientación estructurada para el cierre de brechas de empleabilidad. Asimismo, realizar sesiones de coaching laboral, asistiendo en la revisión de expectativas y ajustes de currículum para la cartera de participantes asignada.
- Facilitar instancias de entrenamiento práctico, como la ejecución de entrevistas simuladas, entregando retroalimentación basada en las guías y estándares del programa.
- Asistir en la conexión entre los participantes y vacantes reales del mercado laboral, promoviendo el uso de la plataforma de empleo local y participando en encuentros con empresas, instituciones públicas y actores del ecosistema.
- Registrar oportunamente los hitos, asesorías y formularios en planillas internas, identificando variaciones en los datos y asegurando una entrega consistente de información según los estándares de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL).
- Colaborar y brindar soporte operativo/especializado a otros programas y equipos de TechnoServe, facilitando el intercambio de conocimientos y la generación de sinergias territoriales.




- Ejecutar el Sistema de Seguimiento a la Inserción Laboral (SIL), recopilando datos y reportando a la supervisión sobre la permanencia y calidad del empleo alcanzado por los/as participantes.
- Consolidar información y apoyar en la elaboración de informes de avance para dar cumplimiento a los compromisos de reporte con donantes y otros grupos de interés.
- Realizar la gestión administrativa de talleres, charlas abiertas, ceremonias de graduación y cualquier actividad comunitaria relacionada con el programa.
- Participar en reuniones de coordinación y contribuir al levantamiento de aprendizajes para proponer ajustes o mejoras metodológicas al programa.

Cualificaciones básicas (requeridas):

- Formación académica: Formación universitaria profesional completa en el área de Trabajo Social, Psicología, Ing. Comercial, Educación u otras afines.
- Experiencia laboral:
- Título profesional, al menos 2 años de experiencia profesional, preferente en cargos similares o gestionando proyectos sociales con población vulnerable, preferentemente con mujeres y jóvenes, y experiencia en aprendizaje de adultos.
- Experiencia en facilitación de talleres y actividades formativas presenciales y/o virtuales dirigidas a personas adultas, con enfoque práctico y participativo.
- Experiencia brindando asistencia o soporte en el acompañamiento individual y en el seguimiento de planes de acción personalizados.

- Conocimientos técnicos y habilidades específicas

- Manejo de herramientas de Office a nivel intermedio.
- Manejo intermedio o avanzado de herramientas digitales, especialmente Google Workspace.
- Conocimiento de metodologías de empleabilidad, coaching laboral y acompañamiento para la inserción laboral formal.
- Conocimiento y aplicación de enfoque de género y estrategias de empoderamiento económico para población vulnerable.
- Manejo de modelos de aprendizaje para personas adultas y metodologías participativas.
- Conocimiento del funcionamiento del mercado laboral y de herramientas de intermediación laboral.
- Licencia de conducir clase B.
- Residencia en la Región Metropolitana o Valparaíso.

Habilidades personales y profesionales (blandas - deseables)

- Comunicación asertiva
- Gestión del tiempo y organización
- Orientación al detalle y rigurosidad metodológica
- Capacidad de ejecución y efectividad
- Resolución de problemas
- Responsabilidad y compromiso
- Flexibilidad y adaptación
- Trabajo en equipo interdisciplinario

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📌 Asesor/a asociado en Empleabilidad e Inserción Laboral (Santiago)
🏢 TechnoServe
📍 Santiago