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Descripción Empresa

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. Nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

Funciones

- Coordinar la ejecución del proceso de gestión del desempeño de punta a punta, asegurando el cumplimiento de hitos, el correcto uso de herramientas, el seguimiento de resultados y planes de acción asociados.
- Levantar necesidades de formación, coordinar la implementación de planes para el desarrollo de capacidades que habiliten la estrategia del negocio y realizar seguimiento a la participación,



efectividad e impacto de las iniciativas de aprendizaje.
- Monitorear y analizar indicadores principal de Talento y Cultura (desempeño, engagement, aprendizaje, entre otros), elaborando reportes que permitan la toma de decisiones y el seguimiento de compromisos definidos.
- Ejecutar iniciativas y acciones que potencien la cultura, el compromiso y la experiencia de los colaboradores, asegurando coherencia con los valores, el propósito y los focos estratégicos de la compañía.
- Participar y dar soporte en proyectos transversales de Talento y Cultura que apalanquen la estrategia del negocio, colaborando con distintos equipos y áreas para asegurar una correcta implementación y seguimiento de impactos.

Requisitos

- Titulado/a de RRHH; Psicología; Ingeniería Industrial; Ing Comercial; Adm Empresas o fin.
- Software: Excel intermedio excluyente (manejo BBDD y tablas dinámicas).
- Experiencia de al menos 2 años liderando proyectos corporativos de HR (con distintos stakeholders).
- Inglés nivel intermedio y alto excluyente (conversacional).
- Deseable interés en temas de TI y IA.

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📌 Coordinador/a de Talento y Cultura (Santiago)
🏢 Grupo Falabella
📍 Santiago