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Somos más de 100 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de “Simplificar y Disfrutar Más la Vida”. Este propósito se vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas y países.

Funciones del Cargo

El objetivo principal de este cargo es controlar el ingreso y salida de las prendas de probadores y velar por un correcto cumplimiento de los procedimientos y normas vigentes de la empresa, para resguardar la seguridad de los clientes y del personal.

- Informar oportunamente al departamento de seguridad y guardia sobre la ocurrencia de situaciones que afecten la seguridad de los clientes o personal de la empresa (robos, hurtos, violencia, etc.).
- Atender y canalizar requerimientos menores de los clientes (ubicación de centros de pago, ubicación de productos, entre otros).
- En caso de emergencia activar o desactivar alarmas de salidas de emergencia, tablero de luces, alarma probadores y sensores de humo.
- Verificar el número de prendas que lleva el cliente al ingreso y salida de los probadores, así como su correcta etiquetación e instalación de alarma.
- Invitar a los clientes a utilizar los Self Check Out, orientándolos en el proceso.
- Garantizar el correcto funcionamiento de los Self Check Out, reponiendo materiales, gestionando el inicio y cierre de terminales, coordinar el retiro de alarmas y colgadores,



apoyar con el procedimiento de nota de crédito.

Requisitos

- Enseñanza media completa.
- Mayor de 18 años.
- Experiencia en seguridad (no excluyente).
- Visa definitiva (para poder certificarse o re-certificarse en curso OS10).
- Deseable experiencia previa en cargos o áreas de seguridad.
- Preferible experiencia trabajando en Retail y/o Consumo Masivo.

Ventajas

- Seguro Complementario de Salud.
- Descuento en compras con Tarjeta CMR Institucional.
- Convenio con gimnasios y centros de entretenimiento.
- Descuento en clínicas dentales, oftalmológicas y otras.
- Descuentos en centros educacionales.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Proceso de Selección

El proceso de selección se realiza a través de la plataforma de reclutamiento AIRA, diseñada para mejorar tu experiencia de postulación.

Cómo Postular

- Postular a la oferta.
- Revisar tu email.
- Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas.

Si tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por correo (a través de AIRA) para coordinar una entrevista con nuestro equipo de Atracción de Talento.

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