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Encargada de Recursos Humanos

Objetivo del cargo: Brindar apoyo operativo y administrativo al Departamento de Recursos Humanos, gestionando de forma oportuna contratos, documentación, movimientos de personal, bienestar laboral y procesos de desarrollo humano, contribuyendo a un clima laboral positivo y a la continuidad operativa de la planta y las obras.

Principales funciones
Administración de personal
Elaborar contratos, anexos, finiquitos y certificados laborales.
Mantener actualizado el archivo físico y digital de trabajadores.
Gestionar licencias médicas, vacaciones, cargas familiares y trámites ante organismos (DT, AFP, Isapre/Fonasa, ACHS).
Registrar novedades de asistencia y apoyar control de asistencia en Workera o similar.
Reclutamiento y selección
Publicación de avisos en portales y OMIL.
Filtro inicial de CV y coordinación de entrevistas.
Apoyo en procesos de ingreso y documentación obligatoria.
Desarrollo organizacional
Colaborar en evaluaciones de desempeño.
Coordinar capacitaciones técnicas y de liderazgo (incluye SENCE).
Levantar encuestas de clima y proponer mejoras del ambiente laboral.
Administrar y potenciar incentivos internos/externos.
Comunicación interna y cultura
Mantener mural informativo, boletines y comunicados.




Participar en charlas quincenales, iniciativas de cultura y buenas prácticas.
Coordinar actividades recreativas y celebraciones.
Apoyo transversal al área
Relación con supervisores de planta y jefes de obra.
Preparación de reportes básicos de RRHH.
Apoyo en auditorías, fiscalizaciones y cumplimiento normativo.

Condiciones laborales
Jornada completa (lunes a viernes).
En oficina en planta/administración en Villa Alemana.

Requisitos del cargo

Formación
Técnico en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia
Mínimo 1 año en RRHH, idóneo en empresas industriales, construcción o metalmecánica.

Conocimientos deseados
Legislación laboral básica (contratos, finiquitos, licencias, descansos).
Manejo de plataformas de RRHH: Nubox, KAME, Workera (deseable).
Office nivel intermedio (Excel principalmente).
Buen manejo de relaciones interpersonales, responsabilidad y orden.

Competencias clave
Organización y atención al detalle.
Trato respetuoso y comunicación clara.
Proactividad y capacidad de aprendizaje.
Discreción y manejo de información confidencial.
J-18808-Ljbffr

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📌 Encargada De Recursos Humanos / Administración De Personal Valparaíso (Chile)
🏢 Laborare
📍 Chile