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Importante empresa de servicios y soluciones industriales busca integrar a su equipo a de su HRBP que quiera generar impacto real en las personas y en el negocio.
Este rol será fundamental para acompañar a las operaciones, fortaleciendo la gestión de personas, relaciones laborales y asegurando prácticas de compensaciones alineadas al contexto productivo, quien será el puente entre la estrategia de RRHH y la operación, acompañando a líderes y equipos en el día a día, con un fuerte foco en relaciones laborales, gestión de personas y estructuras de compensación que realmente hagan sentido en terreno.
Rol activo
Relaciones laborales y vínculo con sindicatos.
Procesos de negociación colectiva y gestión de contingencias.
Asesoría directa a líderes en decisiones de personas.
Análisis y gestión de remuneraciones con impacto en operacional.
Clima, desempeño y desarrollo organizacional.
Presencia constante en terreno (viajes dentro de Chile).

Buscamos un/a partner estratégico,



con mirada humana y capacidad de influir en la organización.
Requisitos excluyentes
Contar con título cualificado de Ingeniero Comercial, industrial o carrera afín.
Experiencia comprobada de al menos 5 años en el área de personas, liderando equipos.
Robusto manejo de indicadores del área de HR.
Experiencia en manejo y negociaciones de relaciones laborales.
Contar con experiencia en empresas industriales o productivas (+500 colaboradores).
Experiencia en remuneraciones y compensaciones.

Habilidades
Se sienta cómodo/a en contextos exigentes y dinámicos.
Entienda el impacto real de las decisiones de compensaciones.
Disfrute estar cerca de las personas y del negocio.

Somos SCHGroup, una consultora especialista en reclutamiento, assessment del capital humano y soluciones para el área de personas.

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