Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cof1d

Significativo empresa del rubro servicios alimentarios / catering busca Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo de Gestión de Personas. El cargo tiene como principal objetivo calcular y procesar las remuneraciones de toda la dotación, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos de pago, la normativa laboral vigente y una administración eficiente y transparente del capital humano.

Desafíos del cargo:
Procesar y controlar el cálculo de remuneraciones, cotizaciones previsionales y finiquitos.
Administrar y mantener actualizada la información de colaboradores en ERP Softland.
Gestionar licencias médicas, vacaciones, horas extras y ausentismos.
Preparar reportes mensuales y apoyar los cierres contables asociados a remuneraciones.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
Entregar soporte y atención a los colaboradores ante consultas sobre liquidaciones, anticipos y beneficios.

¿Qué buscamos?
Formación técnica o competente en Administración de Empresas, Recursos Humanos,



Ingeniería en RRHH, Contabilidad o carrera afín.
Al menos 3 años de experiência en áreas de remuneraciones, idealmente en empresas de alta dotación - Excel avanzado.
Manejo de ERP Softland.
Conocimiento actualizado de legislación laboral, previsional y relaciones laborales.
Disponibilidad para trabajar 100% presencial

¿Qué ofrecemos?
Contrato a plazo fijo, con proyección a indefinido.
Estabilidad laboral y proyección de desarrollo profesional.
Atractivo paquete de ventajas.

Tipo de puesto: Indefinidio

Pregunta(s) de postulación:
¿Comente su experiência en pago de remuneraciones? y ¿Qué dotación manejas?
Comente su experiência en manejo de Sofltand, durante los últimos años
Indique su disponibilidad para trabajar de forma presencial, zona poniente de Santiago
Indique sus expectativas de renta líquida

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cof1d

📌 Especialista Senior De Remuneraciones Santiago
🏢 Altodesempeño Consultores
📍 Santiago