18 may
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Energia
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Región Metropolitana
18 may
Energia
Región Metropolitana
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Objetivo del cargo
Liderar, supervisar y gestionar integralmente los subprocesos del ciclo de vida laboral y los actos administrativos correspondientes, asegurando el cumplimiento normativo y aportando al logro de los objetivos estratégicos institucionales, mediante una gestión optimizado de los procesos de la Subdivisión.
Funciones del Cargo
Gestionar el correcto y oportuno desarrollo de los procesos de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, evaluación del desempeño y egreso para personal de planta, contrata y honorarios.
Administrar la dotación de SENAMA, incluyendo ascensos, promociones, solicitudes de traslado interno y desvinculación.
Mantener registros actualizados de datos personales y hojas de vida funcionaria de la dotación.
Gestionar el presupuesto sectorial correspondiente al Subtítulo 21, gastos en personal, monitoreando gasto en horas extraordinarias y viáticos.
Supervisar actos administrativos relacionados con personal de planta, contrata y honorarios, como nombramientos, permisos, feriados legales y reconocimiento de asignaciones familiares.
Resguardar, actualizar y respaldar información relativa a la gestión del personal en los sistemas institucionales.
Administrar el proceso de pago de remuneraciones de manera correcta y oportuna.
Velar por la aplicación correcta de procedimientos de denuncia, investigación y sanción de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
Controlar y coordinar el levantamiento de perfiles de cargo y apoyar la formalización de estructuras, funciones y responsabilidades.
Elaborar resoluciones y documentación autorizada requerida por la Dirección Nacional en materia de gestión de personas.
Desarrollar procesos de evaluación de desempeño y promoción de los funcionarios según la normativa vigente.
Dirigir y controlar el Plan Anual de Capacitación, garantizando su ejecución efectiva.
Gestionar sistemas de incentivos para personas funcionarias y prestadores de servicio.
Realizar
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📌 Jefatura Subdivisión De Gestión De Las Personas Región Metropolitana
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