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Ser parte del equipo de RRHH y apoyar en todos los procesos internos del área (compensaciones - remuneraciones - asistencia - incentivos).

Funciones del cargo:
Realizar procesos de remuneraciones y compensaciones.
Realizar procesos de asistencia, HHEE, Dotación y métricas de sueldos.
Realizar actualización de carpetas del personal.
Realizar seguimiento del cumplimiento de firmas de documentos electrónicos como contratos de trabajo, anexos de contratos, pactos de horas extras u otro documento en el marco legal.
Apoyar oportunamente la entrega de finiquitos y realizar seguimiento.
Apoyar en la entrega de ventajas, transversales y de negociación colectiva.
Apoyar en la logística de eventos, celebraciones y programas.
Atender a todo colaborador con relación a consultas de remuneraciones, ventajas o cualquier consulta que requieran.
Realizar labores administrativas de RRHH o cualquier actividad que su jefatura requiera.

Requisitos
Experiencia previa en Remuneraciones, Legislación Laboral y Administración en Recursos Humanos.
Idealmente experiencia en Retail.
Carreras de Recursos Humanos - Administración de Empresas.

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📌 Coordinador Rrhh Región Metropolitana
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Región Metropolitana