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Cualificado especializado/a en la promoción, coordinación y seguimiento de estrategias de inclusión laboral conforme a la Ley N°21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Con sólida experiência en gestión de procesos de reclutamiento inclusivo, acompañamiento de trabajadores y asesoría a líderes y equipos en materia de diversidad e inclusión.

Comprometido/a con la generación de entornos laborales accesibles, equitativos y respetuosos de la diversidad, impulsando la cultura organizacional inclusiva y el cumplimiento normativo vigente.

Principales Competencias
Implementación y seguimiento de políticas de inclusión laboral conforme a la Ley N°21.015.
Gestión de reclutamiento y selección inclusiva (adaptación de procesos y evaluación de competencias).
Coordinación de ajustes razonables y accesibilidad en el contexto laboral.




Acompañamiento y seguimiento de trabajadores con discapacidad.
Sensibilización, capacitación y formación en inclusión y diversidad.
Elaboración de reportes y cumplimiento normativo frente a organismos fiscalizadores (Dirección del Trabajo, SENADIS).
Manejo de indicadores de inclusión y clima laboral.

Formación Académica
Carreras sugeridas: Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o áreas afines.
Formación complementaria: Curso o Diplomado en Inclusión Laboral aprobado.

Experiência Deseable
Experiência previa mínima de 1 año en gestión de recursos humanos, empleabilidad o programas de inclusión
Se valorará adicionalmente el trabajo directo con personas con discapacidad o redes de apoyo laboral.

Tipo de puesto: Jornada completa

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📌 Gestor De Inclusión Santiago
🏢 Seguridad Infinity
📍 Santiago