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Satisfacer las necesidades de recursos humanos de las diferentes áreas de acuerdo a los procedimientos, políticas y normas definidas por la gerencia de la empresa.
Entregar las liquidaciones a los trabajadores o respectivos Administradores de Contrato, y atender los posibles reclamos relacionados con el pago de remuneraciones.
Pago de finiquitos en Notaría o Inspección del trabajo.
Tramitar solicitud de Jornada excepcionales en la Inspección del Trabajo.
Recibir solicitudes, requerimientos y problemáticas que afecten a los trabajadores para dar solución a los mismos.
Llevar el registro de la asistencia de la totalidad de los trabajadores.
Velar por el cumplimiento de las disposiciones de la legislación laboral y previsional y a las estipulaciones de los contratos y convenios colectivos vigentes, aplicables a los procesos a su cargo.
Procesar, liquidar y pagar remuneraciones, imposiciones previsionales, descuentos sindicales, retenciones judiciales y otros descuentos autorizados por la Gerencia, anticipos de remuneraciones y finiquitos del personal.
Administrar la documentación del personal relativa a contratos, remuneraciones, imposiciones, vacaciones, descuentos,



préstamos sociales de la Caja de Compensación, etc.
Atender las inquietudes de los trabajadores de la empresa mediante un contacto personal y adecuado, ello, sin perjuicio de crear e implementar mecanismos estandarizados de canalización de solicitudes.
Administrar, de conformidad a las estipulaciones del procedimiento respectivo, el sistema de control de asistencia y horas trabajadas del personal de choferes y auxiliares interurbanos, responsabilizándose por su integral cumplimiento
Asistir en la satisfacción de las necesidades de recursos humanos de las diferentes áreas de acuerdo a los procedimientos, políticas y normas definidas por la gerencia de la empresa.
Crear contratos y anexos.
Crear cartas de aviso y calcular finiquitos.
Ordenar, clasificar y archivar los antecedentes de mes, mantener de archivadores y carpetas digitales con información relevante a los procesos de la Gerencia de Recursos Humanos.
Extraer del sistema nómina de vencimiento, consultar a los encargados de cada contrato si habrá renovación o desvinculación para actualizar estados del confiable de cesantía.

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📌 Administrativo De Recursos Humanos Colina
🏢 OK BUSES
📍 Colina