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Búsqueda de un cualificado que lidere nuestra estrategia de inclusión y diversidad, llevando a cabo diferentes iniciativas que buscan fortalecer y promover la inclusión y los espacios seguros y diversos en la organización.

Funciones principales:
Coordinar los programas y políticas de inclusión, equidad de género y diversidad asegurando el cumplimiento normativo vigente y políticas de la compañía.
Dar seguimiento al cumplimiento de la Ley de Inclusión y Ley Karin.
Coordinar y gestionar la incorporación de personas con discapacidad en la organización.
Desarrollar iniciativas y actividades que contribuyan a ambientes laborales inclusivos y diversos dando cumplimiento a plan de acción de inclusión y diversidad.




Asesorar a las jefaturas y equipos de la organización en materias de inclusión y diversidad.

Requisitos:
Psicólogo/a, sociólogo/a, trabajador social o carrera equivalente.
Certificación de gestor de inclusión (Ley 21.275). (preferente)
Experiência de 2 o más años en áreas de desarrollo organizacional y/o relaciones laborales.
Conocimientos en Ley de Inclusión, equidad de género, Ley Karin, conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Residencia en la ciudad de Antofagasta.

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📌 Analista De Inclusión Y Sostenibilidad Antofagasta
🏢 Viggo
📍 Antofagasta