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Somos una reconocida empresa fintech integral que desde 2019 ha revolucionado la manera en que las personas envían y reciben dinero a nível internacional. Nuestra plataforma financiera, utilizada hoy por más de 125 mil usuarios en más de 50 países, se posiciona como una de las principales pasarelas de pagos internacionales. Nuestra rápida expansión y destacado clima laboral nos han convertido en una de las empresas más deseadas para trabajar en el sector fintech.

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Responsabilidades principal:
Publicación de vacantes y diseño de avisos atractivos y claros.
Filtro inicial de CVs y aplicación de herramientas de screening.
Coordinación de entrevistas y evaluaciones propias o con líderes de área.
Acompañamiento del proceso completo de reclutamiento hasta cierre.
Levantamiento de perfiles junto a líderes y mejora continua del proceso.
Gestión y actualización del ATS (si está disponible) y reportería básica.
Soporte en incorporación e inducción según carga de trabajo (opcional).

Descripción del empleo:




El rol está orientado a ejecutar y mejorar los procesos de selección con autonomía, criterio y alto estándar ético, dentro de una cultura en transición hacia lo corporativo, pero conservando agilidad y mentalidad startup. Buscamos a una persona que lidere operativamente los procesos de atracción y selección de talento, garantizando calidad, eficiencia y coherencia cultural en cada incorporación, contribuyendo a la construcción de un equipo robusto y alineado al crecimiento de la organización.

Competencias clave:
Organización y seguimiento simultáneo de múltiples procesos.
Proactividad e iniciativa orientada a proponer mejoras.
Comunicación clara y transparente, tanto oral como escrita.
Discreción y manejo ético de información sensible.
Criterio para analizar cultura organizacional y detectar fit con el equipo.

Conocimientos y experiência:
Mínimo 2 años de experiência previa en selección de per

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📌 Analista De Atracción De Talento Santiago
🏢 Interfell
📍 Santiago