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Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.
Cargo: Apoyo a Recursos Humanos
Programa: Centro de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE) Taparacá
Modalidad: Presencial (Reemplazo)
Jornada: Parcial (20 horas semanales)
Ubicación: Iquique, Región de Tarapacá
Plazo postulación: 22 de Mayo de 2026
Responsabilidades
- Responsable de las materias propias de la gestión de personas y el ciclo de vida laboral de los/las profesionales del centro de cumplimiento.
- Gestionar de forma efectiva los procesos asociados al ciclo de vida laboral de los/las profesionales del centro de cumplimiento, tales como búsqueda de personas, selección, contratación, inducción, remuneraciones, evaluación de desempeño, capacitación u otros.
- Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en las plataformas correspondientes.
Requisitos
- Técnico Nivel Medio (acreditación de título técnico).
- Contar con 2 años de experiencia laboral en el área.
- Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.
- Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
- Deseable experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.
- Deseable manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.
- Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)
Beneficios
Equipo de trabajo sólido, cooperativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.
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