Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cp5na
Relevante empresa líder en servicios transitorios, outsourcing y soluciones de personas busca incorporar a su equipo un/a Jefe(a) Zonal, quien será responsable de dirigir y potenciar la operación integral de la región, garantizando la correcta ejecución de los servicios y contratos de la zona. Será un/a referente zonal, representando a la compañía.
Algunos de sus desafíos / responsabilidades:
- Asegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de servicio.
- Liderar y coordinar equipos zonales, gestionando contingencias y asegurando continuidad operacional.
- Supervisar la correcta ejecución de contratos y el cumplimiento de KPI’s (cobertura, asistencia, productividad, tiempos de respuesta, entre otros).
- Gestionar la administración zonal: documentación, remuneraciones, control de gastos y recursos.
- Representar a la compañía frente a clientes, organismos públicos y actores relevantes de la zona.
- Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y normativa de seguridad y salud en el trabajo.
- Detectar oportunidades de crecimiento, ampliación de servicios y apoyo al desarrollo comercial regional.
- Entre otros desafíos / responsabilidades asociadas al cargo.
Requisitos:
- Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Experiencia mínima de 4 años en cargos de jefatura o supervisión operativa.
- Experiencia en empresas de servicios, outsourcing, servicios transitorios, logística o retail.
- Conocimientos en Legislación Laboral chilena.
- Gestión de servicios transitorios y outsourcing.
- Prevención de riesgos laborales.
- Excel y Power BI (nivel intermedio).
Condiciones:
- Jornada administrativa de lunes a viernes.
- Modalidad presencial, Temuco.
- Renta acorde al mercado.
Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cp5na
📌 Jefe(a) Zonal, Temuco
🏢 Importante empresa del sector
📍 Temuco
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.