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Sobre Tenpo
En Tenpo estamos construyendo el futuro de las finanzas en Chile
Hoy somos más de 400 profesionales unidos por un hito histórico: somos el primer Neobanco del país. Hemos evolucionado para crear un ecosistema financiero 100% digital, sólido e inclusivo, diseñado para derribar las barreras de la banca tradicional y ser accesible para todas las personas.
Dejamos de ser solo una app para convertirnos en la propuesta bancaria más innovadora de Chile. Aquí nos mueve la pasión por la excelencia y el propósito evidente de transformar la industria con tecnología de punta y visión de futuro.
En Tenpo somos líderes, somos valientes ante los desafíos y, sobre todo, somos humanos: conectamos de verdad con las necesidades de las personas y de nuestro país.
El futuro ya llegó y tiene licencia bancaria. Vamos con todo. Con fuerza. Con visión.
Con N de Neobanco. #TenpoConNdeNeobanco
Sobre el Cargo
Opera como consultor de talento de los líderes de negocio de Tenpo. Lidera procesos de alta complejidad con plena autonomía y al mismo tiempo asesora con market intelligence,
desafía expectativas con datos y co-diseña la estrategia de atracción de la unidad de negocio asignada.
Responsabilidades del cargo
- Actuar como consultor estratégico ante el hiring manager, comprendiendo sus OKRs y brechas de capacidad para definir necesidades reales antes de iniciar cualquier búsqueda.
- Desafiar y alinear expectativas de contratación con market intelligence, considerando disponibilidad de talento, benchmarks de la industria y tiempos realistas de cobertura.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing diferenciadas, incluyendo headhunting activo y construcción anticipada de pipelines para roles críticos o de alta escasez.
- Asegurar la calidad y rigurosidad del proceso de evaluación, mediante scorecards documentados por candidato, participación activa en paneles de entrevistas y evaluación de potencial con evidencia conductual.
- Facilitar procesos de calibración con líderes
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