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Función Principal
El objetivo principal del cargo es planificación, ejecución y control de los procesos de gestión de personal dentro de la organización.

Funciones Específicas
• Garantizar la provisión de talento cualificado mediante un proceso de reclutamiento y selección alineado con los requisitos de la empresa.
• Proveer a la Compañía de la continuidad y actualización del equipo de trabajo.
• Correcta ejecución del proceso j886 de remuneración mensual.
• Supervisar y controlar los asuntos relativos a relaciones laborales y la legislación vigente.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de contratación y desvinculación.
• Gestionar los programas de formación y desarrollo en la organización.
• Administrar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) específicos del negocio.

Formación Académica
• Formación: Profesional en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o Carreras afines

Años de Experiencia




• Mínimo 5 años de experiencia en área de RRHH.

Conocimientos técnicos y otros requisitos
• Experiencia en manejo de dotaciones de empresas con más de 200 personas.
• Remuneraciones (manejo de software).
• Conocimiento de leyes laborales, cumplimiento normativo, código del trabajo, fiscalización, DT, jornadas laborales excepcionales.
• Experiencia en capacitación (manejo de Código Sence).
• Conocimiento del Código del Trabajo.
• Excel avanzado (Excluyente)
• Talana (Deseable - No excluyente)
• En oficina.

Habilidades blandas requeridas
· Comunicación efectiva
· Liderazgo colaborativo
· Empatía
· Resolución de conflictos
· Gestión del cambio

Si existe interés en participar del proceso, favor enviar CV con Pretensiones de Renta a:
Email: seleccion@Empresa confidencial.cl; indicando en asunto: Encargado de RRHH

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📌 Generalista de RR. HH. (Santiago)
🏢 Sin nombre
📍 Santiago