Asistente Desarrollo Organizacional (Santiago)

Asistente Desarrollo Organizacional (Santiago)

19 may
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Alternattiva
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Santiago

19 may

Alternattiva

Santiago

Funciones: - Ejecutar el levantamiento de perfiles, análisis de puestos y actualizar el Manual de Organización y Funciones. Mantener actualizado el organigrama de la empresa. Diseñar, proponer y administrar los planes de desarrollo de los colaboradores de la empresa. Identificar, evaluar y proponer programas de conocimientos, habilidades y destrezas del personal. Clasificar las necesidades de capacitación basados en métodos y técnicas de aprendizaje para el desarrollo del personal. Programar, verificar y realizar el seguimiento al cumplimiento de las evaluaciones de desempeño.Requisitos del Cargo: - Técnico profesional en Administración en Recursos humanos. Manejo de office Excel y manejo en nível intermedio en PC. 2 año en trabajos de experiência en labores similares.Condiciones Contractuales: Periodo Plazo Fijo (Iniciando con 1 mes de contratación y renovaciones mensuales según desempeño y necesidad de la empresa) Contrato con Alternattiva Servicios Transitorios.Horario laboral: lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas (Modalidad presencial)Casino y bus de acercamiento.Renta Liquida:



$ 700.000.Lugar de Trabajo: Padre Hurtado.“Alternattiva ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral”. -Requerimientos
- Educación mínima: Educación Secundaria2 años de experiênciaPalabras principal: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aideFunciones: - Ejecutar el levantamiento de perfiles, análisis de puestos y actualizar el Manual de Organización y Funciones. Mantener actualizado el organigrama de la empresa. Diseñar, proponer y administrar los planes de desarrollo de los colaboradores de la empresa. Identificar, evaluar y proponer programas de conocimientos, habilidades y destrezas del personal. Clasificar las necesidades

📌 Asistente Desarrollo Organizacional (Santiago)
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