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- Certificado de antecedentes
- Cédula de identidad
- Certificado de AFP
- Certificado de Fonasa o Isapre
- Últimas 36 cotizaciones AFP (con RUT del empleador)
- Certificado de pensión (solo si corresponde)
- Entrevista con: Caroline Del Pino
Inclusion Laboral
Esta oferta se enmarca en la Ley N°21.015, promoviendo la inclusión de personas en situación de discapacidad.
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